Analista de DHO - Três Lagoas - MS

Há mais de três décadas, a Emflora transforma paisagens, negócios, histórias e vidas. Desde 1991, nascemos com um propósito claro: crescer com sustentabilidade, tecnologia e pessoas que acreditam no poder de fazer a diferença.

Hoje, somos referência em Gestão Florestal e Silvicultura , com presença em 8 estados do Brasil, uma empresa sólida, inovadora e guiada por resultados que inspiram confiança. Somos uma empresa que gera Empregos Verdes no setor de silvicultura com práticas consolidadas de responsabilidade social corporativa, alinhadas a padrões globais de sustentabilidade. 

Agora, o próximo capítulo pode ter você como protagonista também.

Estamos em busca de um profissional qualificado para integrar nossa equipe como Analista de DHO , alguém que queira mais do que um trabalho: queira pertencer , contribuir, evoluir e construir algo maior.

Aqui, cada talento é reconhecido, cada conquista é celebrada e cada desafio é uma oportunidade de crescimento.

Se o seu coração vibra por novos desafios e você busca um ambiente que valoriza o que você tem de melhor, então este é o seu momento e aqui é o seu lugar.

Porque aqui, crescer faz parte da nossa natureza.

• Apoiar e acompanhar processos de recrutamento, seleção e admissão, incluindo contratações fora da base e interface com programas de inclusão;
• Implantar e acompanhar o projeto DNA Emflora, apoiando o desenvolvimento de equipes e formando novas lideranças operacionais na filial;
• Apoiar e acompanhar processos de recrutamento, seleção e admissão, incluindo contratações fora da base de migrantes e imigrantes;
• Realizar entrevistas de desligamento, identificando motivos de saída e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar e analisar indicadores de pessoas, apoiando ações para redução de turnover e melhoria dos resultados;
• Levantar necessidades e ministrar treinamentos comportamentais visando o desenvolvimento das equipes;
• Conduzir e acompanhar avaliações de desempenho, PDIs e devolutivas de perfil;
• Identificar e acompanhar talentos e potenciais sucessores, com foco no desenvolvimento de lideranças operacionais;
• Acompanhar o clima organizacional, engajamento e planos de ação da filial;
• Conduzir e acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência de entrada;
• Apoiar a elaboração, revisão e atualização de descrições de cargos;
• Elaborar relatórios, apresentações e análises relacionados aos indicadores e ações de DHO;
• Realizar visitas às operações e ao campo, mantendo proximidade com colaboradores e lideranças.

• Ensino superior completo em ciências humanas, administração de empresas, direito ou áreas correlatas;
• Possuir CNH - B;
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;
• Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima;
• Desejável ter desenvolvido trabalhos semelhantes.

• Remuneração competitiva com base na experiência;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.