Analista de Recursos Humanos

- Compreender e apoiar a disseminação da cultura e dos valores da empresa. - Atuar na estruturação e manutenção de cargos e salários.- Conduzir o recrutamento e seleção da empresa, desde o alinhamento de perfil com gestores até a seleção e encaminhamento de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.- Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções para desafios relacionados a pessoas e clima interno.- Identificar e levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças.- Atuar como parceiro de todasas as áreas, mantendo comunicação eficaz com todos os níveis hierárquicos.- Apoiar lideranças na gestão de equipes e processos de RH.- Contribuir para melhorias de processos internos de gestão de pessoas. Cargo: Analista de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Industrial Carga-horária: 44 Número de vagas: 1 Benefícios: - VT

• Café da Manhã
• Cesta básica
• Convênio com farmácia/ótica, lazer

Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com domínio de todos os subsistema de RH
• Vivência em cargos e salários e análise organizacional.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico e propositivo para solução de problemas.
• Habilidade para dialogar com diferentes níveis da organização.
• Organização, visão sistêmica e analítica do negócio.
• Vivência na área metalúrgica
• VT
• Café da Manhã
• Cesta básica
• Convênio com farmácia/ótica, lazer