Enfermeiro(a) do Trabalho - Rio de Janeiro/RJ

Vice-Presidência: Pessoas

Diretoria: Experiência do Colaborador

Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ

A Diretoria de Experiência do Colaborador tem como objetivo promover jornadas mais simples, digitais e humanas, colocando a experiência do colaborador no centro das decisões e contribuindo para a construção de um ambiente saudável, inclusivo e sustentável.

A área de Saúde Ocupacional e Bem-Estar atua de forma estratégica na promoção da saúde, prevenção de riscos, gestão de afastamentos e conformidade legal, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores e para a sustentabilidade do negócio. Essa atuação está alinhada à visão da VP Pessoas de ser cada vez mais tecnológica, estratégica e humana.

Buscamos um(a) Enfermeiro(a) do Trabalho para atuar de forma abrangente em todas as frentes de Saúde Ocupacional, apoiando a gestão de exames médicos ocupacionais, afastamentos, indicadores de absenteísmo, acompanhamento de colaboradores com restrições ocupacionais, processos relacionados à inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e iniciativas de promoção da saúde e bem-estar.

Procuramos uma pessoa com perfil analítico, colaborativo e protagonista, que queira contribuir para a evolução dos processos de saúde ocupacional em um ambiente dinâmico e inovador.

Responsabilidades e atribuições:

- Atuar nos processos de Saúde Ocupacional, garantindo conformidade com a legislação vigente e diretrizes corporativas.

- Gerenciar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais).

- Monitorar e administrar casos de afastamento médico e previdenciário, realizando o acompanhamento dos colaboradores e a interface com áreas internas e fornecedores.

- Apoiar a gestão de casos de restrição ocupacional, readaptação funcional e retorno ao trabalho.

- Conduzir processos relacionados ao enquadramento e acompanhamento de Pessoas com Deficiência (PCD).

- Apoiar a gestão e análise de indicadores de saúde, absenteísmo e afastamentos, propondo ações preventivas e planos de melhoria contínua.

- Garantir a qualidade e integridade das informações ocupacionais, apoiando processos relacionados ao eSocial e demais obrigações legais.

- Atuar em parceria com equipes multidisciplinares, médicos do trabalho, profissionais de Segurança do Trabalho, RH e fornecedores especializados.

- Contribuir para projetos de melhoria contínua, automação e transformação digital dos processos de Saúde Ocupacional.

- Apoiar auditorias internas e externas, assegurando adequada documentação e rastreabilidade dos processos.

- Apoiar a construção de análises, relatórios e apresentações executivas para acompanhamento dos principais indicadores da área.

Experiências desejáveis:

- Vivência em Saúde Ocupacional em empresas de médio ou grande porte.

- Experiência na gestão de exames ocupacionais, afastamentos, absenteísmo e retorno ao trabalho.

- Conhecimento dos processos previdenciários e interface com o INSS.

- Atuação em ambientes com grande volume operacional e múltiplos stakeholders.

- Experiência no relacionamento e gestão de fornecedores de saúde ocupacional será considerado um diferencial.

Formação

- Graduação completa em Enfermagem (Nível Superior completo com diploma de conclusão).

- Pós-graduação ou Especialização em Enfermagem do Trabalho com registro ativo.

Conhecimentos Técnicos

- Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas aplicáveis à Saúde Ocupacional.

- Conhecimento em processos de SST e eSocial.

- Conhecimento sobre gestão de afastamentos previdenciários e benefícios junto ao INSS.

Ferramentas

- Conhecimentos em ferramentas Office, principalmente Excel e PowerPoint.

- Conhecimento em sistema SOC será considerado um diferencial.

Competências Comportamentais

Perfil analítico e orientado a dados.

Organização e capacidade de gestão de múltiplas demandas.

Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal.

Protagonismo e senso de dono.

Visão de melhoria contínua e inovação.

Empatia, acolhimento e foco na experiência do colaborador.

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

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• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

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