Diretor de Criação

*** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Criação para liderar a gestão criativa das marcas do grupo, atuando como guardião da identidade e do posicionamento de cada marca dentro do ecossistema, e garantindo coerência estratégica entre elas.

Buscamos um(a) profissional sênior, com bagagem consolidada em agências de publicidade, branding e rebranding, capaz de equilibrar visão estratégica de marca com direção de arte hands-on, liderando o time de criativos da house interna e incorporando ferramentas de inteligência artificial ao fluxo de trabalho criativo do dia a dia.

Essa pessoa será responsável por conduzir a estratégia criativa de cada marca do portfólio, da definição de posicionamento à execução final das peças, contribuindo diretamente para a força de marca de cada empresa do grupo.

Principais responsabilidades:

Direção de marca

• Definir e manter a consistência de identidade visual, tom de voz e posicionamento das marcas do grupo.

• Liderar processos de branding e rebranding conforme a necessidade de cada marca.

• Garantir arquitetura de marca coerente dentro do ecossistema, definindo hierarquia e relação visual entre as marcas.

Direção de arte e criação

• Liderar a criação de campanhas e materiais institucionais, comerciais e de performance para as marcas do grupo.

• Supervisionar a quaidade e a consistência de todo o material produzido (peças digitais, vídeo, impresso, apresentações).

Gestão de time

• Gerir, desenvolver e coordenar o time de criativos.

• Distribuir demandas entre as marcas, equilibrando prioridades e prazos.

• Estruturar processos e fluxos de trabalho criativo eficientes entre criação, marketing e áreas de negócio.

Gestão de stakeholders e governança

• Apresentar conceitos criativos e justificar decisões de marca para stakeholders internos.

• Criar e manter guidelines de marca (brand books) atualizados para todas as marcas do grupo.

• Acompanhar tendências de mercado, concorrência e inovação em criação, branding e IA aplicada.

REQUISITOS DA VAGA Experiência sólida em agências de publicidade e/ou branding, com atuação em posições de liderança criativa, como Diretor(a) de Arte Sênior, Diretor(a) de Criação ou função similar; Vivência comprovada em projetos de branding e rebranding, incluindo construção de marcas do zero e projetos de reposicionamento; Experiência na gestão simultânea de múltiplas marcas, ecossistemas de marcas, portfólios ou grupos empresariais; Domínio de ferramentas de inteligência artificial generativa aplicadas à criação de imagens, textos e vídeos no fluxo de trabalho; Experiência na liderança de equipes criativas. Visão estratégica de marca aliada à sensibilidade estética e à capacidade de execução; Organização para gerenciar múltiplas marcas, demandas e prioridades simultaneamente; Comunicação clara para dialogar com diferentes áreas do negócio e defender decisões criativas; Curiosidade e atualização constante sobre tendências, tecnologia e inteligência artificial aplicada à criação; Resiliência para conciliar consistência de marca, qualidade criativa e agilidade nas entregas.

Diferenciais: Experiência em holdings ou grupos empresariais com múltiplas marcas; Vivência nos segmentos financeiro, de seguros, benefícios, tecnologia ou meios de pagamento; Conhecimento em arquitetura de marca (brand architecture). BENEFÍCIOS DA VAGA

Ajuda de custo

Total Pass

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: PJ