Analista de Departamento Pessoal

Objetivo do cargo:

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, tais como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, entre outras.

Atribuições:

• Executar atividades relacionadas à admissão, demissão e movimentação de pessoal. 
• Supervisionar o sistema de controle de ponto eletrônico. 
• Realizar o fechamento das folhas de pagamento de forma precisa e pontual. 
• Elaborar relatórios de rotinas. 
• Prestar assistência aos colaboradores no âmbito institucional, fazer a inclusão e exclusão dos colaboradores na área social e de benefícios.
• Garantir a correta aplicação das leis trabalhistas e normas internas. 
• Monitorar e otimizar processos internos para maior eficiência operacional.
• Garantir um ambiente de trabalho positivo, tratando questões com sensibilidade e confidencialidade. 
• Conduzir os processos de Medicina do trabalho referentes aos programas e agendamentos de exames admissionais, demissionais, etc., controle de atestados, afastamentos e emissão de CAT. 
• Acompanhar as Convenções Coletivas e apoiar a condução os processos de negociações junto as entidades sindicais. 
• Manter o cadastro dos colaboradores atualizados, garantindo a conformidade com os requisitos legais. 

Habilidades necessárias:

• Ter pensamento ágil e estar voltado para resultados. 
• Ter proatividade para resolver questões que surgem no dia a dia. 
• Saber lidar com diferentes projetos que acontecem simultaneamente.
• Ter empatia para lidar com diferentes perfis de pessoas. 
• Domínio das leis trabalhista e previdenciárias e estar atualizado sobre suas alterações. 
  
• Saber trabalhar em sintonia com outros departamentos. 
• Saber tratar informações confidenciais e agir de maneira ética. 
• Estabelecer comunicação clara com os funcionários para esclarecer dúvidas.
• Facilidade para trabalhar em equipe, apoiando colegas em períodos de pico ou desafios inesperados. 
• Excelentes habilidades de organização, atenção aos detalhes e resolução de problemas.

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
• Experiência prévia atuando como Analista de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em sistemas de folha de pagamento e pacote Office.
• Experiência com E-social. 

Diferenciais:

• Pós graduação, preferencialmente em gerenciamento de projetos. 
• Certificação em metodologias ágeis. 
• Já ter trabalhado com o sistema Senior.

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Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Edições CNBB

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil