Jardineiro

Estamos em busca de um(a) Jardineiro(a) comprometido(a), responsável e dedicado(a) para integrar a equipe de manutenção patrimonial.

O profissional será responsável pela conservação, manutenção e embelezamento das áreas verdes da instituição, contribuindo para um ambiente agradável, seguro e acolhedor. Procuramos uma pessoa que valorize o trabalho em equipe, tenha atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade dos serviços prestados.

• Corte de grama com utilização de roçadeira motorizada;
• Limpeza de áreas externas com utilização de soprador;
• Limpeza e desobstrução de calhas;
• Executar serviços de jardinagem e paisagismo nas áreas verdes da instituição;
• Realizar plantio, replantio, poda e transplante de árvores, arbustos, flores e demais espécies vegetais;
• Preparar e adubar o solo, realizando a aplicação de fertilizantes e corretivos quando necessário;
• Realizar irrigação das áreas verdes, observando as necessidades de cada espécie;
• Controlar plantas invasoras e auxiliar no combate a pragas e doenças das plantas;
• Manter canteiros, jardins e áreas externas limpos e organizados;
• Operar e zelar pela conservação dos equipamentos e ferramentas utilizados nas atividades;
• Apoiar a equipe de manutenção em atividades relacionadas à conservação dos espaços externos, quando necessário;
• Cumprir as normas de segurança e utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

• Ter 18 anos ou mais;
• Ensino Fundamental completo;
• Experiência com, jardinagem, paisagismo ou manutenção de áreas verdes;
• Conhecimento básico sobre poda, plantio e conservação de jardins;
• Habilidade para operar equipamentos como roçadeira, cortador de grama e soprador;
• Disponibilidade para atuar 38 horas semanais nos turnos manhã e tarde.

• Cargo : Assistente I
• Carga horária: 38 horas semanais - Manhã e tarde de segunda a sexta-feira.
• Remuneração: R$2.233,00

Benefícios:

• Plano odontológico próprio com subsídio institucional;
• Subsídio para o Plano de Saúde;
• Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação e até 50% na pós-graduação/especialização, extensivo aos dependentes;
• Auxílio-creche;
• Vale-transporte;
• Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT;
• Seguro de vida;
• Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.;
• Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT;
• Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria;
• Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT;
• Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado;
• Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais;
• Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro;
• Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional;
• Plano de telefonia celular corporativa.