Assistente de Growth Marketing - 2 Vagas - Instituto Infnet - Home Office

Cargo: Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound)

Vagas: 2

Descrição:
02 (duas) vagas de Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound), para recém graduados em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, ou áreas afins.
Uma vaga para a equipe de Inbound
Uma vaga para a equipe de Outbound
Trabalho 100% remoto, de segunda à sexta-feira, das 09h00 às 18h48.
Oportunidade para crescer no Instituto Infnet, uma faculdade com foco em Engenharias Tech, Ciência de Dados, Comunicação e Design Digital.
Bolsas de estudo de até 100% para a graduação e de 70% a 90% para pós-graduação, conforme regras da instituição.
Ambiente universitário que favorece seu aprendizado, com acesso à biblioteca para estudos e networking com professores e profissionais da área.
Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound, visando a geração de leads B2C para a equipe de captação;
Gerenciar e otimizar campanhas usando uma variedade de ferramentas integradas ao CRM;
Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
Configurar workflows no CRM, sequências de e-mails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2C.
Desenvolver e implementar estratégias de marketing outbound, com forte ênfase em e-mail marketing e automação, visando a geração de leads B2B para a equipe de captação;
Criar e otimizar textos persuasivos (copywriting) para campanhas de e-mail, sequências de automação, e outros materiais, com foco em conversão;
Gerenciar e otimizar campanhas de e-mail e fluxos de nutrição usando uma variedade de ferramentas integradas ao nosso CRM;
Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
Manter-se em atualização com as tendências de marketing B2B, copywriting e tecnologia, aplicando novas técnicas e ferramentas conforme necessário;
Configurar workflows no CRM, sequências de emails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2B.

Requisitos:
Graduação completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
Excelente competência de comunicação escrita e habilidade para criar textos claros e objetivos;
Conhecimento de plataformas de CRM e/ou automação de marketing;
Capacidade analítica, incluindo habilidade para manipular e analisar grandes conjuntos de dados usando planilhas (Excel ou Google Sheets);
Proficiência em leitura em inglês;
Ter facilidade no aprendizado de softwares;
Gostar da integração entre equipes de marketing e vendas.
Capacidade em criar conteúdo publicitário para conteúdos engajantes e persuasivos;
Conhecimento em estratégias de captação;
Conhecimento em técnicas de copywriting e gatilhos mentais aplicados a e-mails e CTAs (Calls-to-Action);
Noções de testes A/B para otimização de campanhas;
Experiência na criação de relatórios e dashboards utilizando o Google Looker Studio;
Habilidade em analisar métricas de desempenho essenciais (KPIs) das campanhas;
Experiência em construir e manter listas de e-mail relevantes e atualizadas em sistemas de CRM;
Habilidade de planejamento, implementação e avaliação de campanhas de e-mail marketing com foco em conversão.

Remuneração de R$2.197,72.

Benefícios:
Vale-refeição em cartão flexível Swile.
Plano de saúde Amil.
Plano odontológico Amil, sem custo para colaboradores.
Dia livre de aniversário a partir de um ano de casa.
Acesso à plataforma de terapia online Vittude.
TotalPass.
Possibilidade de participar dos cursos oferecidos pela instituição em condições especiais para colaboradores, incluindo bolsas integrais de graduação, após o período de experiência e bolsas parciais de pós-graduação.
Possibilidade de bolsa para dependentes e/ou cônjuge após dois anos de trabalho na instituição.