GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - VAREJO - RIO DE JANEIRO

SOBRE A VAGA

Somos uma empresa sólida no varejo do Rio de Janeiro, em franca expansão e estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Recursos Humanos. Seu desafio será estruturar e fortalecer todos os subsistemas de RH, apoiando o crescimento sustentável da operação.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

Liderar as áreas de RH, Departamento Pessoal e Treinamento & Desenvolvimento;

Reestruturar os principais subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção; DHO, Remuneração; Saúde e Bem-estar e Endomarketing;

Desenvolver indicadores e dashboards de RH para suporte à tomada de decisão;

Apoiar a reorganização da estrutura organizacional e fortalecimento da cultura corporativa;

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH;

Atuar de forma estratégica junto à diretoria, propondo melhorias e projetos para sustentação do crescimento da empresa;

Atuar como parceira estratégica dos gestores em cada área, com foco no atingimento dos objetivos estratégicos;

Realizar visitas às unidades regularmente.

REQUISITOS BÁSICOS

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em cargos de liderança em RH;

Vivência na implantação e gestão de subsistemas de RH;

Experiência em empresas do varejo;

CNH B ativa e disponibilidade para viagens eventuais.

SERÁ UM DIFERENCIAL

Vivência em empresas do segmento de concessionárias/veículos.

BUSCAMOS ALGUÉM QUE TENHA

Perfil estratégico com capacidade para estruturar processos e implantar melhorias;

Segurança para tomada de decisão e condução de mudanças;

Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em expansão;

Olhar analítico e orientado por indicadores;

Forte habilidade de liderança e desenvolvimento de equipes.

Afinidade com tecnologia e ferramentas de gestão de RH;

Visão estratégica aliada à atuação operacional.

SERÁ UM DIFERENCIAL

Experiência em processos de expansão e abertura de unidades.

Conhecimento em projetos de transformação e reestruturação organizacional.

CONDIÇÕES DA VAGA

Remuneração à combinar (enviar pretensão salarial)

Contratação PJ

Jornada presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastramento

2. Alinhamento com RH

3. Entrevista de competências

4. Testes

5. Entrevista com os Gestores

E aí? Curtiu? Então, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time! ;