PESSOA ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL (RESCISÃO EDESLIGAMENTO)

No Hospital Alemão Oswaldo Cruz servimos à vida! Somos referência em serviços de alta complexidade e oferecemos um cuidado integral à saúde com diversas especialidades médicas,

atestado pela certificação da Joint Commission International (JCI), principal acreditação mundial em saúde.

Reforçamos nosso compromisso social, contribuindo com sistema público e organizações sociais, compartilhando nossa expertise de mais de 126 anos. Aqui cuidamos bem de quem cuida! Nossa equipe é formada por mais de 3.000 colaboradores e quase 5 mil médicos, comprometidos em assegurar que as políticas internas estejam alinhadas aos princípios de diversidade, equidade e inclusão para que haja um ambiente acolhedor e respeitoso a todos. Prezamos por profissionais que buscam evolução de carreira constante e proativa. Junte-se a nós para fazer a diferença na saúde e no bem-estar das pessoas, contribuindo com nossa tradição de excelência e cuidado integral à saúde. /n

Imprescindíveis: Ensino Superior Completo; Conhecimento em Pacote Office e/ou Google Workspace; Experiência consolidada em cálculo e conferência de rescisões de ponta a ponta. Domínio das ferramentas eSocial e FGTS Digital voltadas para desligamento. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista vigente e interpretação de convenções coletivas.

Diferenciais: Pós-graduação ou Especialização em andamento na área de DP/Trabalhista. /n

Principais Desafios e Responsabilidades: Especialista em Desligamentos: Realizar cálculos complexos de rescisão de contrato de trabalho (CLT), conferência minuciosa de verbas rescisórias, férias, 13º salário, médias e descontos. Emissão e Guias: Emitir o TRCT e demais documentos rescisórios, além de calcular e emitir guias (multa rescisória via FGTS Digital e INSS). Conformidade e eSocial: Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos legais de pagamento e realizar o envio das informações de desligamento ao eSocial. Segurança Jurídica: Controlar estabilidades provisórias e afastamentos antes da efetivação de desligamentos. Acompanhar convenções/acordos coletivos e sugerir ações preventivas para redução do passivo trabalhista da instituição. Atendimento e Homologação: Realizar homologações digitais e prestar atendimento consultivo e esclarecimento de dúvidas a colaboradores, ex-colaboradores e gestores. Suporte à Área: Auxiliar nas rotinas gerais de folha, parametrização e validação do sistema de folha/rescisão, além de prestar apoio em auditorias internas e externas.