Assistente Social - CeAC (Centro de Atenção ao Colaborador)

Área de Atuação:  Complexo do Hospital das Clinicas HCFMUSP/FFM

Descrição:  Unidade voltada à promoção, prevenção e assistência à saúde dos colaboradores, abrangendo ações de medicina do trabalho, segurança do trabalho, atendimento ambulatorial, prevenção de doenças e acompanhamento da saúde ocupacional.

Carga horária: 30 horas semanais, conforme escala

Requisitos:


Formação: Graduação Completa em Serviço Social (obrigatoriedade de anexar documentação)


Registro Ativo no Conselho Regional de Serviço Social (obrigatoriedade de anexar documentação).

Especializações concluída em Saúde Pública ou Políticas Públicas ou Saúde Coletiva ou área do trabalho (obrigatoriedade de anexar documentação).

Conhecimentos desejáveis:

• Escuta tecno-social,

• Funcionamento, fluxos e rotinas dos órgãos de defesa de direitos e do Sistema de Garantia de Direitos, além de conceitos e práticas de matriciamento.

• Conhecimento prático e jurídico sobre benefícios previdenciários, rotinas de afastamento e interface institucional com o INSS.

• Domínio aprofundado sobre a Legislação de Direitos Sociais, Direitos Humanos, Seguridade Social e as demandas contemporâneas da classe trabalhadora.

• Sólida base teórica sobre as dimensões Ético-Política, Teórico-Metodológica e Técnico-Operativa do Serviço Social.

• Compreensão clara sobre o Sigilo Profissional (Direito e Dever Constitutivo), autonomia profissional no trabalho multiprofissional e relações hierárquicas institucionais.

• Língua Portuguesa (excelente comunicação verbal e escrita técnico-científica) e domínio do Pacote Office.

  Atribuições:

• Planejar e executar atividades de Serviço Social voltadas para a promoção e prevenção em saúde dos colaboradores, baseadas na política do Serviço Social e da Instituição; Trabalhar o fortalecimento de vínculos familiares e sociais para a promoção, proteção, prevenção e recuperação da saúde, identificando os determinantes sociais que podem interferir no tratamento;

• Investigar, diagnosticar e elaborar plano de intervenção social;

• Proceder a entrevistas individuais com colaboradores e familiares;

• Orientar e encaminhar colaboradores e familiares quanto aos recursos institucionais internos e externos (transição de cuidado);

• Realizar interface com recursos da comunidade visando ao encaminhamento do colaborador; Integrar e desenvolver atividades com a equipe multiprofissional/interdisciplinar;

• Acompanhar colaboradores encaminhados em afastamento previdenciário (INSS): orientar e dar suporte aos colaboradores durante todo o processo, desde a solicitação do benefício até o retorno ao trabalho, em questões relacionadas a prazos, auxílio para solicitação de benefício por incapacidade temporária, organização de documentos e análise de casos junto a medicina do trabalho;

• Realizar monitoramento de indicadores do Serviço Social, atualização de sistemas e planilhas, elaboração de relatórios e intervenções sociais quando necessário, mantendo interface constante com RH, lideranças e áreas de Saúde Ocupacional.

• Participar de Comissões e/ou Comitês junto ao Serviço Social e à Instituição de Saúde; Participar do desenvolvimento de pesquisas nas áreas: Serviço Social e Saúde; Executar demais atribuições compatíveis à formação do Assistente Social.

Etapas:

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada


2º etapa: Prova Escrita 


e/ou


3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo


4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição:  29/08/26 a 04/09/26]]><