Consultor(a) de Recrutamento e Seleção

Candidate-se rapidamente pelo email: Ver o e-mail no euspert.app Nível:

Consultor Cursos de:

Administração de Empresas Escolaridade:

Graduação - Administração de Empresas - Indiferente Tipo de contrato:

PJ Jornada de trabalho:

Horário flexível. Disponibilidade para home-office

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

A CM Conexão de Talentos é uma consultoria especializada em Recrutamento & Seleção, fundada em 2026, com sede em Curitiba e atuação em todo o Brasil. Nascemos para apoiar empresas que buscam mais do que preencher vagas: buscam qualidade, agilidade e assertividade em suas contratações. Para isso, unimos experiência prática de mercado a um atendimento próximo e altamente personalizado. Nosso trabalho é guiado por uma compreensão profunda de cada cliente - cultura, momento e desafios - permitindo a identificação de talentos realmente alinhados ao negócio. Mais do que recrutar, conectamos empresas às pessoas certas para impulsionar resultados sustentáveis. Venha fazer parte do nosso banco de talentos, pois estamos crescendo! Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e segmentos de mercado; Realizar alinhamento de perfil junto aos clientes, compreendendo necessidades técnicas, comportamentais e estratégicas das posições; Desenvolver estratégias de atração de talentos utilizando hunting, divulgação de vagas, networking e plataformas especializadas; Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações para identificação dos candidatos mais aderentes às oportunidades; Elaborar pareceres e relatórios sobre os profissionais avaliados, apoiando a tomada de decisão dos clientes; Manter relacionamento consultivo com clientes e candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo; Gerenciar múltiplos processos simultaneamente, assegurando cumprimento de prazos, SLAs e qualidade nas entregas; Alimentar e atualizar sistemas ATS e ferramentas de recrutamento, garantindo organização, acompanhamento e geração de indicadores da área; Apoiar negociações de proposta, alinhamentos finais e processos de admissão junto aos clientes e candidatos; Acompanhar tendências de mercado, práticas de atração de talentos e movimentações estratégicas de profissionais e segmentos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou agências de R&S; Vivência com condução de processos seletivos end-to-end para diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais; Conhecimento em técnicas de hunting, sourcing e atração de talentos em plataformas de recrutamento e redes profissionais; Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres comportamentais; Familiaridade com ATS e ferramentas de gestão de recrutamento; Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, mantendo organização e cumprimento de prazos; Boa comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e habilidade de relacionamento interpessoal; Perfil proativo, analítico e orientado a resultados; Conhecimento do pacote Office ou Google Workspace.