Assessor (a) Técnico (a) Nível Júnior - Mercado Pecuário

A Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) é uma entidade de classe que representa e organiza os produtores rurais brasileiros, independente do seu porte, cadeia produtiva ou região do país. Para realizar tal trabalho, conta com um corpo técnico qualificado, que auxilia no desenvolvimento de estratégias que visam aumentar a competitividade e a segurança jurídica aos produtores rurais.

O Sistema CNA é composto pelas 27 Federações de Agricultura e Pecuária dos Estados e do Distrito Federal, por mais de 2.000 Sindicatos Rurais Patronais, além do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) e do Instituto CNA.

Neste contexto, a CNA torna pública a abertura de processo seletivo para contratação de assessor técnico para atuação na Diretoria Técnica:

01 (uma) vaga de Assessor(a) Técnico(a) Nível Júnior – Mercado Pecuário

1. ; ; ; SOBRE A ÁREA DE ATUAÇÃO

A Diretoria Técnica da CNA é responsável por subsidiar a atuação institucional da Confederação na defesa do produtor rural e do agronegócio brasileiro, por meio da elaboração de análises técnicas, acompanhamento de políticas públicas, produção de estudos setoriais e representação institucional em fóruns estratégicos.

O (a) profissional atuará diretamente na estruturação de informações técnicas, elaboração de documentos, análises de mercado e articulação institucional em suas respectivas áreas de atual.

2. ; ; ; REQUISITOS E PERFIL PROFISSIONAL

Para o Cargo Assessor (a) Técnico (a) Nível Júnior – Mercado Pecuário

Ensino superior completo, preferencialmente em Ciências Agrárias ou áreas afins;

Conhecimento do setor pecuário, especialmente das cadeias das carnes de aves, bovina e suína, bem como na cadeia do leite;

Conhecimento básico de mercado, formação de preços, oferta, demanda, produção, consumo e comércio exterior de produtos pecuários;

Capacidade de coleta, organização, análise e interpretação de dados e indicadores técnicos e econômicos da pecuária;

Conhecimento de Excel e Pacote Office;

Capacidade de elaboração de estudos, relatórios, notas técnicas e apresentações;

Inglês intermediário;

Disponibilidade para viagens nacionais.

Competências comportamentais:

Compromisso com a defesa do produtor rural brasileiro;

Capacidade analítica, iniciativa e foco em resultados;

Boa comunicação oral e escrita, com clareza e objetividade;

Habilidade de planejamento, organização e gestão de prazos;

Facilidade de relacionamento interpessoal em diferentes níveis institucionais;

Perfil proativo, colaborativo e orientado à solução de problemas.

3. ; ; ; PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Para o Cargo Assessor (a) Técnico (a) Nível Júnior – Mercado Pecuário

Monitorar e analisar mercados e cadeias produtivas da pecuária, acompanhando produção, oferta, demanda, preços, comércio exterior e conjuntura;

Coletar, organizar e analisar dados e informações de mercado, contribuindo para a construção e atualização de bases de dados e indicadores;

Acompanhar e interpretar indicadores econômicos e de mercado, identificando tendências e movimentos relevantes para o setor pecuário;

Elaborar e apoiar a produção de estudos, relatórios, boletins, notas técnicas e apresentações;

Apoiar a elaboração de cenários e projeções para os mercados pecuários;

Monitorar políticas públicas, conjuntura econômica e fatores regulatórios e internacionais com impacto sobre o setor;

Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de projetos de inteligência e estudos estratégicos do Núcleo de Inteligência e Projetos.

4. ; ; ; BENEFÍCIOS

Salário compatível com o mercado;

Vale-alimentação ou refeição;

Plano de saúde com cobertura nacional;

Plano odontológico com cobertura nacional;

Previdência privada;

Seguro de vida corporativo;

Bonificação por desempenho.

5. ; ; ; CONDIÇÕES DAS VAGAS

Regime de Contratação: CLT

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais

Local de atuação: Presencial – Brasília/DF

Inscreva-se pelo site Processo seletivo nº 03/2026.

6. ETAPAS DO PROCESSO

Cadastro dos Currículos

No site entre 1º de outubro e 14 de outubro de 2026.

Avaliação curricular

Resultado da Avaliação de Currículo: 16 de outubro de 2026.

Aplicação da Prova teórica sobre os temas inerentes a área

A prova será totalmente online não sendo necessário o candidato se deslocar até Brasília.

Data: 23 de outubro de 2026 (sexta-feira)

Horário: 18h às 20h – horário de Brasília

Entrevista

Via Zoom Meeting

Data: A partir de 26 de outubro de 2026

Horário: a combinar.

Importante:

Somente serão admitidas inscrições via Internet, no endereço eletrônico no período compreendido entre os dias 1º de outubro e 14 de outubro de 2026, até 23h59 no horário de Brasília.

No ato da inscrição, o candidato deverá preencher no sistema de cadastro online os formulários disponíveis para currículo, com todas as informações referentes à escolaridade e experiência profissional. Somente ao finalizar o preenchimento de todo o currículo, o candidato poderá realizar sua inscrição escolhendo o edital desejado.

Os formulários para as informações cadastrais ficarão disponíveis para edição até o último dia das inscrições.

As informações prestadas pelo candidato em seu requerimento de inscrição são de sua inteira responsabilidade, dispondo a CNA do direito de excluir do processo seletivo o candidato que não preencher o formulário de forma correta e completa ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

As informações a respeito do resultado de cada etapa processo seletivo serão comunicadas diretamente e exclusivamente aos candidatos por e-mail ou telefone.

Não haverá divulgação pública das fases de análise curricular, resultado das provas e divulgação do resultado final.

A CNA não se responsabiliza por qualquer informação que conste em outro endereço.

O canal de comunicação entre os candidatos e a CNA será o e-mail Ver o e-mail no br.adjoob.com ficando VEDADA qualquer comunicação via telefone, whatsapp etc.