Coordenador de vendas

Por que trabalhar conosco?

Temos uma cultura de expansão, crescemos todos anos. Estamos no Brasil todo. Você pode crescer muito mais em uma empresa em ascensão como a nossa.

Atualmente contamos com mais de 5.000 processos ativos em 14 áreas de atuação, realizando um atendimento de cerca de mais de 7.000 pessoas todos os meses por todo o Brasil.

Nossa equipe está com quase 50 colaboradores. Estamos acelerando a empresa e buscamos uma pessoa qualificada para nos ajudar a alcançar as metas.

Temos uma equipe de alta performance, e atualmente estamos com:

+5.000 processos ativos (fora os arquivados)

+85.000 novos leads por ano

+10 anos de experiência jurídica

+40 colaboradores na equipe

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Detalhes sobre a vaga

Temos um software de CRM funil de vendas (Pipedrive) que permite registrar informações chave para facilitar criar o relacionamento O time comercial é estruturado em qualificador, fechador e pós-venda Foco da vaga é auxiliar o gestor de vendas a monitorar índices, taxas de fechamento, encontrar gargalos de vendas, análises e acompanhar desempenho dos vendedores e qualificadores O foco é especializar para ganhar eficiência No entanto, não temos cultura de braço curto. “Isso não faz parte da minha vaga” não existe aqui Meta é inegociável, tem que ser batida

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Candidato ideal

Há tipos diferentes de perfil de lead potencial, por isto é essencial que você tenha:

Capacidade analítica para entender qual lead fecha contrato e qual não fecha; Capacidade analítica para entender o motivo do lead não ter fechado e ir participando da melhoria do script. Capacidade de criar relatórios, com o objetivo de entender qual perfil fecha mais ou menos para ajudar a crescer as vendas

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Qualificações

3+ anos de experiência em vendas Excelente skill de comunicação Habilidade de se auto-organizar e de priorização de trabalho Capacidade de analisar dados, fazer relatórios e tirar conclusões de métricas de vendas