Analista de RH
Marriott
POSITION SUMMARY
Answer phone calls and record messages. Create and maintain filing systems. File and maintain applicant interview documentation and records. File, track, and process employment applications. Create and type office correspondence using a computer. Audit and coordinate distribution of paychecks. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete I-9 employment verification forms. Create new employee personnel file. Design and update the display and content of employee communication bulletin boards (e.g., with regard to employment, recruitment, transfers, and promotions). Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law.
Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
- ...O Analista de RH deve possuir competências técnicas e comportamentais voltadas á gestão de pessoas e aos processos estratégicos de recursos humanos. Entre as principais habilidades estão: Recrutamento e seleção de candidatos Gestão de treinamento e desenvolvimento...
R$ 3.800 a R$ 4.200 mensal
...Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Resolução de problemas Recrutamento Capacidade de...- ...Analista Administrativo/Financeiro Pleno – RH Vila Olímpia – São Paulo/SP Modelo presencial CLT Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo/Financeiro Pleno – RH para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo organização, eficiência e fluidez nas rotinas...
- ...Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais...
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- ...600 VR + VA e VT Jornada: Segunda à Sex as 07h as 17h. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Vcrh Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)
- ...R$ 2. 500 + VA + VT Horário: Seg. a Sex – Comercial. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Vcrh Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)
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- ...benefícios. Horário: Seg. a Sex. – Horário 07: 15h as 17: 30h. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Vcrh Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)
R$ 2.300 a R$ 3.500 mensal
...Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES ~ Boa comunicação e postura profissional; Senso de urgência...R$ 5.000
...Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES... ..., empatia, proatividade e relacionamento interpessoal. RH generalista, recrutamento e seleção, entrevistas, onboarding, cultura...R$ 3.500 a R$ 4.500 mensal
...: Parcial tardes Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: ~ Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais...- ...com mais de 300 sellers parceiros de atacado. Para saber mais, acesse: Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Atacadão Hipermercado atacadista. Ramo: Comércio Atacadista (EC)
R$ 4.000 a R$ 7.000 mensal
...homologações de rescisão e demais procedimentos perante órgãos competentes. Prestar suporte administrativo ao Departamento Pessoal e à área de RH em rotinas diárias, como folha de pagamento, relatórios gerenciais e conformidade com normas trabalhistas. Requisitos Ensino...R$ 8.000 a R$ 9.000 mensal
...tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais...- ...Buscamos um(a) Analista de RH Generalista Pleno com perfil analítico, organizado e altamente proativo, responsável por atuar de forma ampla nos processos de Recursos Humanos, com principal foco em Departamento Pessoal e sustentação das rotinas administrativas da área....
- ...treinamento e desenvolvimento (T&D) para aprimorar as competências dos colaboradores. Administrar e atualizar o sistema de gestão de RH (HCM), garantindo a integridade dos dados e a emissão de relatórios. Prestar suporte na elaboração e execução de planos de cargos e salários...
R$ 4.000 a R$ 7.000 mensal
.... Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Experiência mínima de 4 anos atuando como Analista de RH generalista ou Business Partner em ambientes operacionais ou de produção. Conhecimento sólido em metodologias de treinamento, avaliação...- Analista De Sistemas De Rh Sênior - Detalhes da Vaga. ● Atuará como ponto de referência para a implementação local de novas funcionalidades do ERP de RH Global e para implementação e integração de novos sistemas de RH. ●Colaboração com stakeholders internos e internacionais...
- ...para atuar com processos sistêmicos e acompanhamento de indicadores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Atacadão Hipermercado atacadista. Ramo: Comércio Atacadista (EC)
- ...Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Noções de Departamento pessoal Treinamento e desenvolvimento Noções trabalhistas Avaliação de...
R$ 3.800
...Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Gestão do clima organizacional Recursos humanos Capacidade...- ...Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais PAC - Programa de Apoio ao Colaborador...
- ...Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Trabalho em equipe Folha de Pagamento Recrutamento...
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