ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E CULTURA JR

Sobre a vaga: Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento e Cultura para integrar nossa equipe e ser um(a) agente de transformação na jornada de aprendizado e crescimento dos nossos colaboradores. Esta posição é crucial para fortalecer nossa cultura organizacional, desenvolver talentos e promover um ambiente de trabalho inclusivo e engajador. Você terá a oportunidade de atuar na criação e condução de treinamentos e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão. Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem habilidade para gerenciar dados e resultados, e possui disponibilidade para aprender, enfrentar desafios e criar soluções, esta vaga é para você! Principais atribuições: Desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), com foco em liderança, logística e desenvolvimento de competências. Criar e conduzir treinamentos presenciais e online, garantindo a qualidade e a eficácia do conteúdo. Gerenciar e otimizar o uso de plataformas de e-learning e outras ferramentas de T&D. Apoiar ativamente as iniciativas de cultura organizacional, diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso. Analisar dados e métricas de T&D para avaliar a eficácia dos programas, identificar lacunas e propor melhorias contínuas. Elaborar materiais didáticos, apresentações e comunicações internas relacionadas aos programas de desenvolvimento. Colaborar com gestores e outras áreas da empresa para identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções alinhadas aos objetivos estratégicos. Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na criação e condução de treinamentos. Experiência e conhecimento em plataformas de treinamento online (LMS). Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de design como Canva. Habilidade para gerenciar dados e resultados, com foco em análise e apresentação de métricas de T&D. Disponibilidade para atuar em Contagem/MG. Requisitos desejáveis(diferencial): Pós-graduação ou especialização na área de T&D, RH ou Desenvolvimento Organizacional. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a T&D. Certificações em ferramentas de avaliação de perfil ou desenvolvimento. Benefícios: ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA; VALE TRANSPORTE; PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO; CARTÃO FARMÁCIA; CLUBE DE VANTAGENS; SESC; CONVÊNIOS EDUCACIONAIS; CRÉDITO PARA COMPRAS NA EMPRESA; CONVÊNIO ACADEMIA. Jornada de trabalho e carga horária: 08:00 ÁS 17:48 (SEGUNDA A SEXTA / 1 H DE ALMOÇO)

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Grupo super nosso

Atua com comércio varejista.

Ramo:

Comércio Varejista