COORDENADOR OPERACIONAL DOS CENTROS DE PESQUISA E MELHORAMENTO

A Aprosoja-MT busca um(a) Coordenador Operacional dos Centros de Pesquisa e Melhoramento para atuar como elo estratégico entre os pesquisadores e a gestão institucional, garantindo alinhamento, eficiência operacional e fortalecimento das unidades de pesquisa.

Se você possui visão sistêmica, capacidade de articulação técnica e habilidade para transformar demandas operacionais em soluções estratégicas, essa oportunidade é para você.

MISSÃO DO CARGO

Atuar como ponte estratégica entre os Centros de Pesquisa e a Diretoria da Aprosoja, promovendo acompanhamento próximo e presencial das unidades, assegurando alinhamento institucional, eficiência operacional, gestão de recursos e suporte às demandas técnicas dos pesquisadores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

✔ Realizar visitas periódicas (in loco) aos Centros de Pesquisa;
✔ Filtrar, direcionar e defender junto à Diretoria as demandas dos pesquisadores;
✔ Acompanhar processos de compra e venda de sementes após as colheitas;
✔ Identificar e propor melhorias nas estruturas físicas das unidades;
✔ Acompanhar a execução de projetos e serviços (ex.: cercas, instalações elétricas, obras e adequações);
✔ Avaliar e viabilizar treinamentos técnicos para as equipes;
✔ Implantar e acompanhar indicadores de desempenho das unidades;
✔ Garantir aderência às diretrizes institucionais;
✔ Monitorar uso da frota e propor otimizações;
✔ Realizar auditorias internas sobre normas e processos, quando necessário;
✔ Elaborar, em conjunto com os pesquisadores, projetos para captação de recursos (ex.: Fundos Perdidos) e gerenciar sua execução.

REQUISITOS

* Ensino Superior completo (preferencialmente em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas correlatas);
* Experiência sólida em gestão operacional no agronegócio;
* Vivência com centros de pesquisa, produção agrícola ou projetos técnicos;
* Experiência em gestão de projetos e captação de recursos será diferencial;
* Disponibilidade para viagens frequentes no estado.

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

* Visão estratégica e sistêmica
* Capacidade de negociação e articulação institucional
* Liderança e influência
* Organização e planejamento
* Comunicação assertiva
* Orientação para resultados
* Capacidade analítica para implantação de indicadores