Gerente Administrativo (Financeiro) | Central Cresol Sicoper | Passo Fundo (RS)

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo Financeiro para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

✨ Juntos, vamos mais longe!

Gerenciar as áreas administrativa e financeira da Central, avaliar os processos, identificar oportunidade e sugerir melhorias, assegurar a adequada gestão dos recursos, a sustentabilidade econômico financeira, a eficiência operacional, a qualidade dos controles e o cumprimento das políticas, normas e diretrizes institucionais, garantir que as estratégias definidas pela diretoria sejam executadas conforme planejado, contribuindo para o fortalecimento da Central e de suas Cooperativas. Principais indicadores que ficam sob sua gestão: execução orçamentária, receita e despesa administrativa, fluxo de caixa, liquidez e disponibilidade financeira, rentabilidade das aplicações, custo operacional, resultado das operações financeiras, cumprimento de metas e planos de ação, indicadores de eficiência dos processos administrativos.

Principais Responsabilidades

• Converter dados financeiros em inteligência estratégica, apoiando decisões de negócio e direcionamento executivo.
• Liderar o planejamento e a gestão orçamentária, assegurando disciplina financeira e alinhamento às prioridades estratégicas.
• Antecipar riscos, cenários e necessidades de liquidez, estruturando ações preventivas e mitigadoras.
• Analisar cenários econômico financeiros e recomendar alternativas estratégicas para maximizar resultados e sustentabilidade.
• Otimizar o equilíbrio entre segurança, liquidez, rentabilidade e eficiência, garantindo solidez e sustentabilidade financeira da Central.
• Fortalecer a integração estratégica entre a Central e as cooperativas singulares, promovendo sinergia, alinhamento e geração de valor.
• Impulsionar uma gestão orientada por indicadores, governança, processos e resultados, elevando a eficiência e a performance organizacional.
• Liderar, desenvolver e engajar equipes, fortalecendo a cultura de alta performance, protagonismo e alinhamento aos objetivos estratégicos.

Requisitos e qualificações

• Graduação e pós graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado, com domínio de Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em gestão financeira, contábil e de custos, incluindo contas a pagar e receber, conciliação bancária, fluxo de caixa e análise de balancetes.
• Familiaridade com sistemas ERP e Power BI, com foco em análise de dados e suporte à tomada de decisão.
• Certificações ANBIMA (CPA, C-Pro R ou C-Pro I) ou PQO (B3) serão consideradas diferenciais.
• CNH ativa e disponibilidade para viagens.
• 6 anos de experiência em instituições financeiras, com atuação nas áreas administrativa e de gestão de pessoas, liderança de equipes e foco em resultados.

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.