Assessor executivo e gestor de projetos estratégicos

Na DB1, alguns desafios exigem olhar além do óbvio, conectar diferentes perspectivas e encontrar caminhos que ainda não estão prontos. É nesse contexto que você vai atuar: próximo às decisões da Presidência e da Diretoria Executiva, com a oportunidade de transitar por diferentes temas e contribuir diretamente para o futuro do Grupo.

O que você vai fazer por aqui:

Você vai trabalhar próximo à Presidência e à Diretoria Executiva do Grupo DB1, atuando em desafios que exigem visão ampla, capacidade de liderança e resolução de problemas complexos.

Seu papel será entender problemas, conectar pessoas e áreas, organizar caminhos para a solução e conduzir projetos estratégicos até que as coisas aconteçam. Os temas podem variar, mas o objetivo é o mesmo: transformar problemas em pontos fortes do negócio.

Perfil que buscamos:

• Capacidade de liderar pessoas e mobilizar equipes em torno de objetivos comuns.
• Experiência na resolução de problemas complexos, analisando cenários e estruturando soluções.
• Conhecimento em gestão de projetos, incluindo planejamento, acompanhamento de atividades e prazos.
• Conhecimento em gestão de pessoas e equipes.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

• Gestão de metas e indicadores.
• Gestão orçamentária.
• Negociação
• Técnicas de facilitação .
• Técnicas de gestão de projetos
• Comunicação e apresentação de ideias para públicos executivos.

O que você vai encontrar aqui: 

· O jeito único de ser DB1:

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.