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Líder de Departamento Pessoal

Efetivo

FAMI CAPITAL

Nós somos a Fami Capital, um ecossistema de soluções financeiras que vai além de investimentos e resultados. Nós cultivamos relações e iluminamos o futuro das pessoas.

Estamos em busca de um Líder de Administração de Pessoal para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por todas as atividades relacionadas à gestão de remuneração, comissões e departamento pessoal. É fundamental ter experiência em todos os processos de RH, habilidades em liderança e capacidade de trabalhar em equipe. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Contabilidade, ou áreas correlatas, além de conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH. Se você é proativo, dinâmico e possui excelente comunicação interpessoal, venha fazer parte do nosso time!

As nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

Atividades:

Gestão de time: liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de DP, definindo prioridades, metas e indicadores; Ciclo de vínculo: supervisionar os fluxos de admissões e desligamentos de CLT, PJ e associados, garantindo a documentação adequeada de cada modelo; Folha de remuneração: assegurar a qualidade da folha, encargos, férias e 13º, dos pagamentos PJs e dos repasses a associados; Benefícios: definir as regras e elegibilidade por modelo de contratação; Compliance trabalhista: garantir eSocial, FGTS, INSS e IRRF em dia e monitorar riscos de vínculo; Processos e parcerias: padronizar fluxos, impulsionar automação e atuara junto a RH, Financeiro, Jurídico, Contabilidade e lideranças.

REQUISITOS:

Formação superior em Administração, Contábeis, RH ou área correlatas; Experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal; Vivência com diferentes modelos de contratação (CLT, PJ e associados); Domínio de folha de pagaemnto, eSocial e legislação trabalhista; Visão de processos, melhoria contínua e automação.

Ambiente:

Ambiente colaborativo.

Benefícios:

Requisitos:
Ensino superior – Administração

Observações sobre a remuneração:

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