Analista de Departamento Pessoal

Olá candidato!

É um prazer apresentar um pouco da nossa história para você!

Somos uma empresa que atua a mais de 2 décadas no ramo farmacêutico. Atualmente com mais de 15 lojas no estado de São Paulo e Interior , somos uma empresa comprometida com a saúde, o bem-estar e a excelência no atendimento aos nossos clientes. Valorizamos nossos colaboradores, incentivamos o desenvolvimento profissional e acreditamos que um atendimento humanizado faz toda a diferença no dia a dia.

Na Rede Gaya , nossos valores guiam cada atendimento e cada decisão. Atuamos com comprometimento , respeito e ética , cuidando da saúde e do bem-estar de nossos clientes e colaboradores com responsabilidade e confiança. Incentivamos o  empreendedorismo e a inovação para evoluir constantemente, sempre acreditando que grandes resultados são construídos por meio do trabalho em equipe .

Se você se identifica com esses valores e acredita que cuidar de pessoas faz a diferença, venha construir sua trajetória com a Rede Gaya .

Suas principais responsabilidades serão:

• Processamento e conferência de folha de pagamento;
• Cálculo de férias, rescisões, 13º salário e encargos trabalhistas;
• Controle e fechamento de ponto eletrônico;
• Administração de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica, etc.);
• Envio e conferência de informações no eSocial;
• Gestão de admissões e desligamentos;
• Controle de afastamentos, atestados e férias;
• Emissão e conferência de guias trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha e benefícios;
• Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas;
• Atualização e acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Elaboração de relatórios e indicadores da área;
• Interface com contabilidade, financeiro e gestores das lojas/unidades;
• Organização e controle de documentos trabalhistas.

Para esta posição, esperamos que você tenha:

• Experiência anterior com folha de pagamento;
• Conhecimento em eSocial;
• Vivência com sistema de ponto eletrônico;
• Excel intermediário/avançado;
• Experiência no varejo será um diferencial;
• Conhecimento em convenções coletivas.
• Curso técnico ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciencias Contábeis.