Banco de talentos head de edição de dr

Requisitos obrigatórios

Para essa posição, é essencial que você tenha:

• Mentalidade sólida de Direct Response
• Experiência comprovada com edição focada em performance , não apenas estética
• Capacidade de ler e interpretar copy (VSLs, anúncios e criativos longos)
• Experiência analisando métricas como:
• Retenção por segundo
• Watch time
• CTR
• Drop-offs
• Vivência na liderança de times de edição (júnior, pleno e sênior)
• Capacidade de criar processos, padrões e playbooks replicáveis
• Comunicação clara, objetiva e orientada a resultado
• Tomada de decisão baseada em dados, não em feeling
• Senso de urgência e responsabilidade sobre performance

• Experiência em e-commerce e vendas online.
• Conhecimento em SEO e marketing de conteúdo.
• Certificações em copywriting ou marketing digital.
• Experiência com Google Analytics, Hotjar ou ferramentas similares.
• Familiaridade com metodologias ágeis e gestão de projetos.

Entregas e resultados esperados

Um Head de Edição está performando bem quando:

• A performance média dos criativos em vídeo aumenta
• O time edita com consistência de qualidade e performance
• O retrabalho diminui drasticamente
• Existem playbooks claros por formato (VSL, anúncios curtos, longos, UGC)
• As decisões de edição são justificadas por dados
• A comunicação com copy e tráfego flui sem ruído
• Os padrões funcionam mesmo quando você não está “pegando na mão”
• O time consegue executar tudo o que o copy imagina — e ainda complementar

Estrutura da equipe

Você liderará diretamente dois líderes de edição:

• Líder de VSL
• Responsável por VSLs e criativos longos
• Lidera um time com 3 editores abaixo
• Líder de Criativos
• Responsável por anúncios curtos, UGC e criativos de aquisição
• Lidera um time com 3 editores abaixo

Seu papel é orquestrar a performance do todo , garantindo alinhamento estratégico, padrão técnico e evolução constante dos líderes e seus times.