Analista de performance pleno

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias. 

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

Você vai integrar o time que conduz o programa de OKR do Grupo DB1 e uma carteira de projetos estratégicos, com impacto direto na execução do negócio. Seu papel é conectar times multidisciplinares aos objetivos que esses projetos precisam entregar: manter a cadência, garantir visibilidade e fazer o resultado acontecer. Você vai assumir projetos que já estão em andamento e também vai abrir novas frentes.

Perfil que buscamos:

• Já conduziu projetos com times multidisciplinares, mantendo a cadência dos combinados e dando visibilidade ao andamento com relatórios de status
• Tem vivência em análise e mapeamento de processos
• Constrói planos de ação em que cada iniciativa está conectada ao indicador que o projeto busca mover
• Quando alguém do time ou da liderança traz uma informação nova, conecta isso ao objetivo do projeto e age, não guarda pra depois
• Antes de assumir que uma informação está certa só porque alguém falou, vai atrás dos dados pra confirmar
• Quando o projeto toma um rumo difícil, assume a responsabilidade e conduz até a entrega, em vez de esperar que outra pessoa resolva
• Reporta resultados e situações como elas realmente são, sem floreios ou suavizações, mesmo quando a notícia não é boa.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

• Scrum ou outros frameworks ágeis
• Interesse em IA aplicada ao trabalho, o time usa ferramentas como essa no dia a dia
• Formação em Engenharia de Produção ou experiência com programas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou similares)

O que você vai encontrar aqui: 

· O jeito único de ser DB1:

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.