SUPERVISOR OPERACIONAL

· Efetuar a programação das atividades realizadas pelos postos de serviço;

· Realizar programação de coberturas quando houver faltas;

· Auxiliar na programação de férias dos funcionários da sua zona operativa

· Controle de admissão e demissão do quadro efetivo dos contratos;

· Planejar operações para implantação de novos clientes;

· Planejar operações para desmobilizações;

· Efetuar a alimentação de informações na planilha de movimentação diária de funcionários (RDM);

· Realizar a vistoria nos postos de trabalho para avaliação da apresentação, perfil, desempenho, atribuições e cumprimento definidos;

· Avaliar o perfil dos funcionários durante as atividades;

· Acompanhar o quadro de funcionários reservas e de férias;

· Acompanhar o desempenho dos funcionários e propor sanções disciplinares quando necessário;

· Verificar as necessidades em relação a uniformes;

· Programação e realização de reuniões com os funcionários junto a Solução & CIA e cliente;

· Levantamento de pendências de pagamento de funcionários

· Avaliar e sugerir modificações e procedimentos dos postos;

· Treinar a equipe de prestadores quanto aos procedimentos e atribuições do POP;

· Atuar como elo entre funcionários, empresa e clientes;

· Controle da Frota (avarias, multas e combustível)

· Planejar e acompanhar serviços de esporádicos a exemplo de eventos;

· Visitar Clientes estratégicos;

· Manter contato telefônico com os clientes;

· Elaborar e analisar os relatórios inerentes aos serviços e os de ocorrência recebidos;

· Garantir todos os meios necessários para desenvolvimento das atividades;

· Suporte com informações para que sejam realizadas negociações comerciais dos contratos no que tange a área da terceirizadas;

· Propor, medidas e ações para o aperfeiçoamento dos serviços visando à melhoria contínua e qualidade;

· Realiza levantamento técnico para elaboração de propostas comerciais;

· Realizar treinamento necessário a correção e a implantação de medidas e ações novas;

· Apoiar nas substituições de porteiros, asgs e rondas faltosos ou afastados de maneira a garantir a continuidade dos serviços;

· Fiscalizar e controlar o preenchimento de todos os formulários previstos nos setores;

· Executar demais atividades inerentes ao cargo, conforme necessidade ou à critério da gerencia.

Contrato: CLT