CONTROLADOR DE ACESSO - 12X36 - DIURNO - HOSPITAL REGIONAL ROTA DOS BANDEIRANTES - BARUERI

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito:

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão :

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores:

S - Solidariedade

E - Excelência

R - Resultado

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo:

• Orientar os usuários a fim de direcioná-los de forma ágil e correta dentro da unidade;
• Assegurar orientações adequadas ao usuário quanto ao fluxo da Unidade e sobre as áreas de abrangência;
• Garantir a quantidade adequada de visita/ acompanhante de acordo com a unidade;
• Sinalizar os visitantes do término da visita;
• Ser facilitar no atendimento preferencial aos idosos, gestantes, portadores de deficiência e portadores de crianças no colo;
• Garantir a saída de todos os pacientes atendidos no hospital com o documento de alta médica/hospitalar em mãos e entrega do crachá/etiqueta de identificação;
• Realizar retirada da pulseira/crachá/Etiqueta de identificação de todos os usuários no momento da alta médica/hospitalar;
• Fazer monitoramento das câmeras de todo hospital e sinalizar o gestor imediato caso tenha intercorrência;
• Buscar desenvolvimento em todos os postos de trabalho, e fazer a cobertura sem que haja impactos nas rotinas;
• Zelar pelo patrimônio, apagar luzes, fechar as portas e portões, conferir os carros que usam estacionamento, fazer ronda, monitorar os Usuários, fornecedores, prestadores e funcionários para que estejam identificados e autorizados;
• Garantir o correto preenchimento de todos os controles internos do setor.

Ensino Médio completo

Remuneração + Pacote de benefícios completo.

• Vale Transporte

• Vale Alimentação

• Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)

• Assistência Médica

• Assistência Odontológica

• Seguro de Vida

• Convênio Farmácia

• Auxílio Creche

• Clube de Benefícios