[regulatório] gerente de performance e processos júnior

A sua missão como Contabilíder:

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

Será responsável por conduzir o planejamento e a gestão de performance da Vice-Presidência de Relações Governamentais e Regulatórias, assegurando a governança dos indicadores, previsibilidade nos ciclos de planejamento e suporte estratégico à tomada de decisão. Irá liderar projetos estratégicos, influenciar stakeholders, conectar operação e negócio com visão integrada, além de gerir e desenvolver a equipe para garantir entregas consistentes e de alto impacto.

Como será o seu dia a dia:

• Assegurar o alinhamento das áreas e o foco nos resultados estratégicos da VP Relações Governamentais e Regulatórias, por meio da definição de diretrizes, da governança de indicadores, e da manutenção de um modelo de gestão de performance robusto, com KPIs e metas claras;
• Contribuir para os ganhos de produtividade e eficiência operacional, por meio da liderança em projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua e projetos transformacionais que visam a redução de custos e o aprimoramento de processos.
• Contribuir para a tomada de decisões estratégicas e a priorização de iniciativas, por meio da tradução de dados complexos em análises claras e dashboards que gerem insights relevantes para a liderança;
• Influenciar stakeholders e promover o alinhamento, engajamento e a integração entre a operação e o negócio, por meio da atuação consultiva junto às lideranças e áreas parceiras e da articulação de interesses em diferentes níveis;
• Contribuir para a excelência e desenvolvimento da equipe, por meio da gestão e capacitação, promovendo uma cultura de alta performance, visão analítica e foco em resultados de longo prazo;
• Realizar simulações e cenários financeiros, controle orçamentário, gestão de custos e despesas da VP;
• Elaborar deck de apresentação de resultados, viabilidade de projetos e investimentos da VP;
• Realizar o follow up de iniciativas e projetos, realizando o engajamento das áreas e disciplinas envolvidas no projeto para garantir o atendimento do plano e cumprimento de prazos e resultados.

O que buscamos:

• Pós-Graduação - Administração de empresas, contabilidade, engenharia da produção, economia e afins;
• Experiência com gestão de performance e indicadores (KPIs) com foco em insights para liderança.
• Conhecimento de metodologias de planejamento, definição de metas, OKRs, e desdobramento de objetivos em planos de ação mensuráveis.
• Habilidade para estruturar análises quantitativas e qualitativas complexas. Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI, Tableau, SQL (desejável) e noções de estatística.
• Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (PMBOK, Scrum, Kanban, etc.) para condução de projetos de melhoria e transformação operacional.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

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