Analista de Gestão Sênior - PRIO - Rio de Janeiro

Cargo: Analista de Gestão Sênior

Descrição:
Como Analista de Gestão Sênior você será responsável por assegurar o funcionamento eficaz e a melhoria contínua do sistema de gestão da companhia, coordenando o desenho, a aplicação e a evolução dos ritos, fóruns e processos de governança. O cargo existe para garantir a aderência às diretrizes internas, atuar em situações de maior complexidade e ambiguidade e apoiar áreas e lideranças na consolidação de práticas de gestão alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Estruturar, manter e aprimorar o sistema de gestão da companhia, com foco em processos de gestão e governança.
Definir, implementar e sustentar processos de gestão, como processos decisórios, fóruns de governança, fluxos de aprovação e mecanismos de escalonamento.
Garantir que ritos e fóruns de gestão ocorram conforme diretrizes estabelecidas e processos formalizados.
Atuar como guardião da governança, assegurando conformidade, rastreabilidade e formalização das decisões.
Apoiar a liderança na organização, estruturação e melhoria contínua dos processos de gestão.
Acompanhar a execução dos processos de gestão, identificando lacunas, riscos e oportunidades de aprimoramento.
Interagir de forma transversal com áreas internas e lideranças para promover aderência aos ritos e processos.
Documentar e manter atualizados os processos corporativos de gestão e governança, incluindo regras, papéis e responsabilidades.
Utilizar sistemas corporativos para registro, controle e evidência de decisões e processos.
Atuar em interface com regulatório, operações e demais áreas no atendimento e preparação para auditorias.

Requisitos:
Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em áreas de gestão, governança, controles, qualidade, melhoria de processos de gestão ou áreas relacionadas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão, Governança, Estratégia, Processos ou similares.
Conhecimento em SoftExpert
Conhecimento em Microsoft 365
Observação Adicional Importante
Este cargo exige capacidade de diagnóstico profundo do contexto, maturidade e necessidades da área, antes da definição ou execução de rotinas de gestão.
Não se trata de aplicar modelos prontos, mas de analisar o cenário, identificar lacunas e estruturar soluções adequadas à realidade da companhia.