Advogado Contencioso Cível

Atuará como responsável pela gestão estratégica de uma carteira, conduzindo cada caso de forma individualizada e estratégica. Mais do que administrar um contencioso de volume, o profissional será um parceiro consultivo do cliente, contribuindo para decisões jurídicas que impactem diretamente o negócio. Principais Responsabilidades: Gerir integralmente uma carteira de aproximadamente 500 processos, desde o recebimento da demanda até o encerramento da ação. Definir estratégias processuais considerando riscos, precedentes, viabilidade recursal e impacto financeiro para o cliente. Elaborar peças processuais complexas, incluindo apelações, agravos, recursos especiais, recursos extraordinários e memoriais. Atuar diretamente perante Tribunais, realizando despachos e sustentações quando necessário. Participar de reuniões periódicas com a diretoria do cliente para alinhamento de estratégias e prestação de contas. Interagir com demais stakeholders envolvidos em casos sensíveis e urgentes. Desenvolver teses jurídicas e estratégias de negociação voltadas à redução de passivos e ao alcance dos melhores resultados. Monitorar prazos, andamentos processuais e oportunidades de acordos estratégicos. Atuar de forma autônoma na condução da carteira, mantendo elevado padrão técnico e de relacionamento com o cliente. Requisitos: Graduação em Direito com OAB ativa. Vivência sólida em contencioso cível. Conhecimento em gestão de carteira processual de alto volume. Habilidade para relacionamento direto com clientes e executivos. Experiência em escritório de advocacia.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Advogado Cível

Empresa:

Potencial RH

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção