Analista de rh

Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;

Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;

Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;

Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;

Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;

Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
Atuar como ponto focal dos clientes internos;

Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.
• Experiência em gestão de desempenho.
• Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
• Perfil generalista.
• Certificação em recursos humanos.

• Capacidade de planejamento;
• Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Olhar estratégico.