Analista de Logística Jr.
PagBank
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Responsabilidades e atribuições- Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos presenciais, online e programas de reciclagem.
- Criar, revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo alinhamento aos processos e diretrizes internas.
- Elaborar e manter procedimentos, manuais e materiais de apoio relacionados às atividades da área.
- Desenvolver conteúdos educacionais em plataformas de aprendizagem e treinamento.
- Produzir materiais de apoio utilizando ferramentas de design, recursos multimídia e novas tecnologias.
- Gerenciar trilhas de aprendizagem, controles de treinamento e indicadores de capacitação.
- Elaborar relatórios, dashboards e acompanhar métricas relacionadas às ações de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar a organização e manutenção dos controles e registros da área.
- Construir apresentações e materiais para comunicação de resultados e iniciativas.
- Apoiar processos de integração de novos colaboradores.
- Atuar em parceria com diferentes áreas para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de aprendizagem, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Logística, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas.
- Experiência com treinamento corporativo, desenvolvimento de conteúdos educacionais ou educação corporativa.
- Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas de autoria para criação de treinamentos.
- Domínio do Pacote Office, com foco em PowerPoint e Excel.
- Conhecimento em ferramentas de criação de apresentações, recursos visuais e conteúdos multimídia.
- Boa comunicação verbal e escrita.
Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:
- Conhecimento em IA.
Vaga publicada há 1 dia atrás
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