Instrutor de Aprendizagem - Rio de Janeiro/RJ

Assumimos o propósito de promover a inserção de jovens em vulnerabilidade no mercado de trabalho, por intermédio de treinamentos com as mais contemporâneas técnicas educacionais, capazes de estimular a cidadania produtiva e promover desenvolvimento de competências e habilidades por meio de cursos gratuitos e do Programa de Aprendizagem da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, do Ministério da Economia.

Faça parte de um time brilhante, sempre em busca de inovar e transformar vidas por meio da educação! /n

Requisitos obrigatórios: Formação exigida: Ensino superior completo (Bacharelado ou Licenciatura) ou Tecnólogo com pós-graduação , preferencialmente em áreas relacionadas à Educação, Desenvolvimento Humano, Administração, Gestão e Comunicação. Habilidade para atuar com grupos de forma

dinâmica ,

acolhedora

e

engajadora ; Disponibilidade para se atuar

100% presencial

no Rio de Janeiro/RJ. Desejável: Vivência anterior como

Instrutor de Aprendizagem

ou atuação em

programas de aprendizagem

profissional voltados a jovens aprendizes. Conhecimento da

Lei da Aprendizagem

e das rotinas relacionadas à

formação

de aprendizes. /n Nessa vaga, suas atribuições serão: Recepcionar os aprendizes, atribuir atividades e oportunizar ao jovem estabelecer comparativos entre os temas abordados e as práticas atuais do mundo do trabalho; Utilizar técnicas de exposição do conteúdo previsto em roteiro, aplicar avaliações diárias, orientações, tratativa de faltas e feedback ao jovem aprendiz; Realizar atividades administrativas educacionais, tais como: registro de frequência, notas, comportamento e desempenho dos aprendizes; Organizar a logística de sala de treinamento (espaço físico, equipamentos e materiais de escritório); Orientar jovens, durante pesquisa e apresentação, na utilização de Editores de Texto, Planilhas Eletrônicas e Softwares de Apresentação.

O que esperamos de você: Visão do contexto corporativo e do mercado de trabalho; Capacidade de relacionar teoria e prática ao contexto do mercado de trabalho; Foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos jovens; Visão de gestão, protagonismo e responsabilidade; Postura colaborativa, flexível e orientada ao desenvolvimento de pessoas.