Analista De Remuneração E Benefícios Sênior

Analista De Remuneração E Benefícios Sênior - Detalhes da Vaga. ● Desenvolver, atualizar e gerir Políticas e Normas de Remuneração e Benefícios, assegurando conformidade com modelos aprovados, legislação, qualidade, prazos e custos . ●Conduzir pesquisas salariais e manter as tabelas atualizadas, alinhando práticas de mercado à estratégia e competitividade da empresa . ●Realizar estudos e projetos da área, além de atender demandas específicas dos negócios, articulando com fornecedores e áreas internas . ●Apoiar gestores em movimentações salariais, analisando, orientando e recomendando soluções técnicas . ●Revisar modelos de remuneração variável, elaborando propostas, apresentações e materiais de comunicação, conforme diretrizes e processos de governança . ●Garantir o orçamento de Remuneração e Benefícios, definindo premissas, provisões, apuração e pagamento da remuneração variável . ●Avaliar solicitações de novos cargos ou revisões de escopo, conduzindo análises conforme metodologias e processos estabelecidos . ●Atender auditorias, conduzir melhorias de processos e planos de ação, além de propor indicadores de controle, assegurando conformidade e prazos . ● Requisitos : Ensino superior completo . Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.