Técnico Eletromecânico II - Segunda a Sábado das 14h00 às 22h00

O Grupo Indorama é uma companhia global líder na produção de materiais essenciais para diversos setores da economia. A Adufértil, empresa do grupo, é referência no agronegócio brasileiro, atuando com excelência no fornecimento de fertilizantes e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do campo.

Sua Missão será, administrar a demanda de Técnico Eletromecânico III:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Realizar manutenção eletromecânica de máquinas, equipamentos, circuitos, comandos e instalações da empresa, desmonta o equipamento, revisa ou repara o defeito, substitui peças, torna a montar e testa o serviço realizado, liberando sua utilização, visando manter os equipamentos em boas condições para melhora do desempenho;
• Preencher ordens de serviço após a execução do trabalho, colocando a data / hora da execução, materiais utilizados, visando obter dados e controle sobre os trabalhados e equipamentos.
• Zelar pela ordem e limpeza do local de trabalho mantendo materiais, ferramentas, máquinas e equipamentos em ordem, quando necessário solicitar a substituição ou reparo deles. Visando ter uma equipe bem- equipada e organizada para execução do serviço;
•  Fazer bom uso de EPIs seguindo as normas da empresa, visando trabalhar de forma segura;
• Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior, visando progresso das atividades da equipe;
• Atender chamados emergenciais de manutenção por falhas no equipamento e apontar as ocorrências ao superior designado, para que seja tomada as medidas necessárias, visando manter a empresa funcionando.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Por isso, todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

• Curso técnico, domínio em ferramentas de análise e medições elétricas;
• Boa comunicação, conhecimento em elétrica, mecânica e pneumática;
• Disponibilidade de horário.

•  Assistência médica;
• Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes;
• Cartão alimentação;
• Seguro de vida em grupo pela empresa;
• Vale transporte;
• Parceria com o SESI;
• Total Pass;
• Programas de Desenvolvimento;