ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I

•Apoiar execução das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento dos prazos legais e internos; •Realizar processos admissionais, coleta de documentos e cadastro de colaboradores em sistemas; •Apoiar controle de férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico; •Auxiliar processos de folha de pagamento e conferências administrativas; •Apoiar processos de rescisão contratual e homologações; •Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas e benefícios; •Atualizar controles, planilhas e documentos da área; •Apoiar gestão e organização de arquivos físicos e digitais relacionados aos colaboradores; •Garantir atualização das informações em sistemas de RH e Departamento Pessoal; •Apoiar interface com contabilidade, fornecedores e áreas internas; •Cumprir procedimentos internos, políticas da empresa e legislação trabalhista vigente; •Contribuir para melhoria contínua dos processos administrativos e operacionais da área.
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220h
Número de vagas: 1
Benefícios: • Vale Refeição: R$ 52,00/dia; • Vale Alimentação: R$ 290,00/mês; • Vale Transporte com desconto 6% ou Vale combustível de R$ 575,00; • Estacionamento • Assistência médica: - SulAmerica, sem custo para o funcionário, apenas para dependente (valor sob consulta); • Assistência odontológica: Porto Seguro, sem custo para o funcionário, apenas para dependente (valor sob consulta); • Seguro de Vida; • Férias & Co; • Zenklub - plataforma de saúde emocional com acesso a terapia online e 2 sessões custeadas pela Skintec por mês, além de sessões adicionais com menor custo; • Day off de aniversário • TotalPass
Requisitos: • Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento intermediário em legislação trabalhista e processos administrativos de pessoal;
• Vivência em admissões, férias, benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento;
• Conhecimento em sistemas de RH, folha de pagamento e eSocial;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e capacidade de controle de informações confidenciais;
• Capacidade de acompanhamento de múltiplas demandas e cumprimento de prazos;
• Desejável experiência em empresas de médio porte ou segmentos de tecnologia, saúde ou estética.