Gerente de projetos (1)

O que procuramos?

Buscamos um(a) Gerente de Projetos com perfil hands on, forte capacidade de organização, liderança e gestão de stakeholders.

Será responsável por conduzir uma squad estratégica responsável por sistemas corporativos de backoffice, atuando diretamente na coordenação das entregas, gestão de riscos, planejamento e relacionamento com clientes e áreas técnicas.

Procuramos alguém que tenha facilidade para atuar em ambientes complexos, com múltiplas demandas simultâneas, equilibrando sustentação, evolução do produto e iniciativas estratégicas.

Esperamos um profissional com boa capacidade de comunicação, visão sistêmica, senso de prioridade e foco em resultados, que saiba tomar decisões, conduzir planos de ação, dar previsibilidade às entregas e atuar como principal ponto de contato entre negócio, tecnologia e operação.

Atribuições principais: 

• Liderar operacionalmente a squad, acompanhando o planejamento, execução e qualidade das entregas.

• Atuar como principal ponto de contato entre cliente, Product Owner, Tech Lead, equipe de desenvolvimento e demais stakeholders.

• Conduzir cerimônias ágeis e reuniões de acompanhamento, garantindo alinhamento entre todas as áreas envolvidas.

• Gerenciar cronogramas, riscos, impedimentos, dependências e planos de ação.

• Acompanhar indicadores de delivery, produtividade, qualidade, Lead Time, Throughput, Aging, WIP, Bugs e SLA.

• Apoiar a priorização das demandas junto aos Product Owners e áreas de negócio.

• Garantir a correta utilização das ferramentas de gestão, como Jira e Confluence.

• Conduzir discussões sobre riscos, bloqueios e desvios de planejamento, promovendo ações para mitigação dos impactos.

• Consolidar indicadores executivos e apresentar status das entregas para lideranças e clientes.

• Participar da construção de roadmaps, PI Planning e demais fóruns de planejamento e governança.

• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos, fluxo de trabalho e governança da operação.

• Garantir previsibilidade das entregas, apoiando a tomada de decisão baseada em dados.

• Atuar em conjunto com áreas técnicas e de negócio para assegurar a evolução sustentável dos produtos e sistemas.

Requisitos:

• Experiência como Gerente de Projetos, Delivery Manager, Agile Master Sênior ou Scrum Master com forte atuação em gestão de projetos.

• Vivência na gestão de stakeholders, clientes e equipes multidisciplinares.

• Experiência em projetos de sustentação e evolução de sistemas críticos, conciliando atendimento de incidentes, demandas corretivas e iniciativas de evolução do produto.

• Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e fundamentos de gerenciamento de projetos.

• Experiência com gestão de riscos, dependências, cronogramas e indicadores de performance.

• Excelente comunicação, capacidade de negociação e gestão de conflitos.

• Perfil analítico, organizado, resiliente e orientado à entrega de resultados.

Diferenciais:

• Experiência com projetos envolvendo ERP, especialmente Protheus ou soluções similares.

• Vivência em operações de backoffice, sistemas financeiros, faturamento, logística ou processos administrativos.

• Experiência em consultorias de tecnologia.

• Conhecimento em gestão de mudanças, CAB, GMUD e processos de Release.

• Experiência com PI Planning e ambientes ágeis escalados.

• Certificações PMP, PMI-ACP, PSM, PSPO, SAFe ou equivalentes

Localidade da posição: 

• Híbrido em Curitiba/PR - atuação presencial no cliente 3 vezes por semana (ter-quar-qui).

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!