Analista de compras (Pleno). - PR

Empresa do Ramo Agrícola contrata Analista Administrativo Pleno: SETOR   COMPRAS.

Profissional com perfil analítico;

Com conhecimento em processos e rotinas administrativas; 

Experiência mínimo de um ano da função.

Formação superior completo ou em fase final de conclusão, em Administração ou áreas correlacionadas.

Será um diferencial caso tenha curso técnico de negociação.

Principais atividades:

1. Realizar processos de compras de materiais produtivos e improdutivos; 

2. Solicitar e analisar cotações de fornecedores; 

3. Conduzir negociações de preços, prazos, condições comerciais e contratos; 

4. Emitir e acompanhar pedidos de compras; 

5. Desenvolver e homologar novos fornecedores; 

6. Monitorar indicadores de desempenho da área; 

7. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos; 

8. Acompanhar entregas e atuar na solução de divergências junto aos fornecedores; 

9. Apoiar auditorias e processos relacionados ao Sistema de Gestão da Qualidade; 

10. Buscar oportunidades de redução de custos (saving); 

11. Elaborar relatórios gerenciais e análises de mercado.

Requer:

1. Pacote Office Intermediário; Experiência na utilização de sistemas.

2. Experiência anterior na área de Compras; Vivência com negociações e gestão de fornecedores;

Salário e benefícios:

Salário inicial: R$ 4.200,00

Vale Alimentação: R$ 425,00

Bonificação semestral por desempenho.

Possibilidade de desenvolvimento de carreira!

1. Endereço: - Catanduvas / PR

2. Salário: R$4.200,00

3. Horário: 07:30 - 17:30
   Segunda a quinta: 07h30 às 17h30 com uma hora de almoço. Sextas-feiras 07h30 às 16h30.

4. Dias de trabalho: Segunda à Sexta

5. Vale Alimentação: Sim

6. Nível de Ensino: Superior - Concluído

7. Requer Experiência: Sim

8. Cidades de Interesse:

   1. Cascavel

   2. Catanduvas

   3. Toledo

   4. Ibema

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

3800

Cargo:

Outros

Empresa:

Gente & Gestão

Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção