Advogadoa Previdenciárioa Júnior

A Queiroz Consultoria e Desenvolvimento está conduzindo o processo seletivo para um escritório de advocacia de grande relevância no mercado, que busca um(a) Advogado(a) Previdenciário(a) Júnior para atuar com foco em Direito Previdenciário Empresarial (B2B). Buscamos um profissional com perfil analítico, boa capacidade técnica e experiência em escritórios de advocacia que atendam empresas, contribuindo com soluções consultivas e contenciosas na área previdenciária. Principais responsabilidades Atuar em demandas consultivas e contenciosas de Direito Previdenciário Empresarial; Elaborar pareceres jurídicos, petições, recursos e demais peças processuais; Acompanhar processos administrativos e judiciais; Realizar análises de legislação, jurisprudência e riscos previdenciários; Prestar consultoria preventiva a clientes empresariais; Participar de reuniões para definição de estratégias jurídicas; Atuar em conjunto com a equipe na condução dos processos e projetos da área. Requisitos Graduação completa em Direito; OAB ativa; Experiência mínima de 2 anos em Direito Previdenciário; Vivência em escritórios de advocacia com foco no atendimento a clientes empresariais (B2B); Conhecimento da legislação previdenciária aplicada às empresas; Boa redação jurídica e capacidade analítica. Diferenciais Experiência em consultoria previdenciária empresarial; Conhecimento em eSocial, FAP, RAT, NTEP e contribuições previdenciárias; Vivência com recuperação de créditos previdenciários e planejamento previdenciário empresarial. Perfil desejado Organização e atenção aos detalhes; Comunicação clara e objetiva; Proatividade; Senso de responsabilidade; Facilidade de relacionamento com clientes e trabalho em equipe.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Comprador júnior

Empresa:

Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção