BANCO DE TALENTOS - PROADI/SUS - Exclusivo para Pessoas Negras, Indígenas, Quilombolas, Pessoas com Deficiência e Pessoas Trans

BANCO DE TALENTOS AFIRMATIVO – PROADI-SUS

Exclusivo para Pessoas Negras, Indígenas, Quilombolas, Pessoas com Deficiência e Pessoas Trans

Sobre a oportunidade:

Promover a diversidade, a equidade e a ampliação do acesso às oportunidades é um compromisso do Hospital Moinhos de Vento.  Por isso, estamos formando um Banco de Talentos Afirmativo destinado exclusivamente a Pessoas Negras, Indígenas, Quilombolas, Pessoas com Deficiência e Pessoas Trans, em consonância com a Portaria GM/MS nº 5.801, de 28 de novembro de 2024, que institui o Programa de Ações Afirmativas do Ministério da Saúde.

O objetivo é aproximar o Hospital Moinhos de Vento de profissionais com diferentes experiências, conhecimentos e trajetórias, interessados em contribuir para projetos voltados ao fortalecimento e à qualificação do Sistema Único de Saúde (SUS).  Ao se inscrever neste Banco de Talentos, o perfil da pessoa candidata poderá ser consultado pela equipe de Recrutamento e Seleção quando surgirem oportunidades compatíveis com sua formação, experiência, conhecimentos e interesses profissionais.

SOBRE O PROADI-SUS

O Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS) é uma iniciativa do Ministério da Saúde que reúne hospitais de excelência no desenvolvimento de projetos voltados ao fortalecimento e à qualificação do SUS.

Desde 2009, o Hospital Moinhos de Vento integra o programa, contribuindo com conhecimento técnico e científico e com sua experiência em saúde para o desenvolvimento de projetos de impacto na saúde pública brasileira.

As iniciativas são desenvolvidas em parceria com o Ministério da Saúde e podem contemplar diferentes áreas e objetivos, de acordo com as necessidades e prioridades do SUS.

FRENTES DE ATUAÇÃO

Pesquisa Científica

Desenvolvimento e acompanhamento de pesquisas e estudos que contribuam para a produção de conhecimento e para o aprimoramento das políticas e práticas de saúde pública.

Educação

Desenvolvimento de programas de formação, capacitação e qualificação de profissionais de saúde, contribuindo para a disseminação de conhecimentos e boas práticas no SUS.

Assistência

Desenvolvimento de iniciativas voltadas realização de procedimentos de alta complexidade.

Gestão

Desenvolvimento de projetos relacionados ao planejamento, à gestão de processos, ao acompanhamento de indicadores, ao monitoramento de resultados, à organização dos serviços e ao apoio à tomada de decisão.

Avaliação de Tecnologias em Saúde

Desenvolvimento de estudos e avaliações sobre medicamentos, equipamentos, procedimentos, sistemas organizacionais e outras tecnologias em saúde, apoiando decisões baseadas em evidências e o uso eficiente dos recursos do SUS.

POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO

As oportunidades poderão envolver diferentes etapas dos projetos, incluindo planejamento, estruturação, execução, acompanhamento, análise de resultados e prestação de contas.

Entre os cargos que poderão compor as equipes estão:

• Auxiliar de Projetos;
• Assistente de Projetos;
• Analista de Projetos;
• Pesquisador(a);
• Consultor(a) Técnico(a) de Projetos.

Os cargos poderão atuar em diferentes frentes do PROADI-SUS, conforme o escopo e as necessidades de cada projeto.

As oportunidades poderão contemplar diferentes áreas de formação e níveis de experiência, conforme as características e necessidades de cada projeto. Poderão ser consideradas pessoas com formação de nível médio, técnico ou superior , de acordo com os requisitos estabelecidos para cada oportunidade.

No momento da inscrição, as pessoas candidatas deverão informar o grupo ou os grupos de ação afirmativa com os quais se identificam.  Quando aplicável, poderão ser solicitadas autodeclarações, documentos ou a participação em procedimentos de confirmação, conforme os critérios previstos na Portaria GM/MS nº 5.801, de 28 de novembro de 2024, e as orientações estabelecidas para cada processo seletivo.

As informações sobre os documentos e procedimentos necessários serão apresentadas às pessoas candidatas durante as etapas de cada oportunidade.

ACESSIBILIDADE

O Hospital Moinhos de Vento busca assegurar acessibilidade e condições adequadas de participação em todas as etapas dos processos seletivos.  Caso necessite de algum recurso de acessibilidade ou adaptação, a pessoa candidata poderá informar essa necessidade durante a inscrição ou quando for convidada a participar de um processo seletivo.

Dia a Dia

• Restaurante do Colaborador
• Vale-transporte
• Estacionamento - mediante disponibilidade
• Creche - mediante disponibilidade

Saúde e Bem-estar

• Programa Saúde Plena Moinhos
• Plano de Saúde Moinhos
• Telemedicina
• Plano odontológico
• Plano de Saúde Pet
• Seguro de vida
• Convênio Farmácia Panvel
• TotalPass

• Incentivo à carreira e educação
• Treinamentos e capacitações
• Gestão de desempenho

• Folga no aniversário
• Dia da Família
• Churrasco do Colaborador
• Programa Desafio - Bonificação por atingimento de metas institucionais

• Casa do Colaborador+
• Solar do Colaborador+
• Espaço do Colaborador