Analista de SDR - PR

Quais Suas Missões Diárias: Realizar prospecção ativa e receptiva de leads para o ERP, utilizando listas internas, inbound, indicações e bases de dados; Enriquecer leads utilizando as plataformas disponíveis (CRM, ferramentas de busca, redes profissionais, WhatsApp, etc.); Realizar o primeiro contato com leads via telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais digitais; Identificar e entender as dores do lead, avaliando se o perfil é aderente ao ERP (segmento foodservice, porte, momento do negócio); Qualificar leads com base em critérios definidos (perfil, necessidade, interesse e potencial); Agendar reuniões qualificadas para o time comercial / closer; Registrar todas as interações, status e informações no CRM, mantendo os dados organizados e atualizados; Apoiar o time comercial com informações relevantes coletadas durante a qualificação; Manter relacionamento inicial com leads até a passagem efetiva para vendas. Requisitos: Noções de prospecção comercial (ativa e receptiva); Entendimento básico de funil de vendas e pré-vendas; Uso de CRM para registro e acompanhamento de leads; Comunicação clara e objetiva por telefone, WhatsApp e e-mail; Organização de informações e follow-ups Capacidade de entender rapidamente o negócio do cliente. Conhecimentos desejados: Familiaridade com ferramentas digitais (CRM, planilhas, automações, WhatsApp Business, etc.); Noções básicas de vendas B2B; Conhecimento básico de SaaS/ERP; Leitura e interpretação de dados simples (status, métricas, conversão) Conhecimento do mercado de foodservice (restaurantes, bares, delivery, redes) << DIFERENCIAL; Vivência com tecnologia, sistemas ou software de gestão << DIFERENCIAL; Experiência com automação de prospecção ou enriquecimento de leads << DIFERENCIAL; Noções de processos administrativos, financeiros ou operacionais de restaurantes << DIFERENCIAL. O que estamos oferecendo? Salário competitivo, teletrabalho. Cuidados com o seu bem-estar: Happy Day no dia do seu aniversário? um dia livre para se dedicar a você; Confraternizações; Termômetro emocional; Ginástica Laboral; Programas de Saúde Emocional; O que esperamos de um Profissional ACOM Hard skills; Soft skills; Organização, determinação, pro- atividade, comprometimento com metas e resultados; Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes; Atuar em parceria com a liderança; Agir como dono do negócio; Ser disposto a trocar conhecimentos; Manter-se atualizado em seu campo de atuação. Como é trabalhar aqui na ACOM: Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção: Inscrição; Teste de perfil; Análise Curricular; Entrevista com o RH; Bate papo com Gestor.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de marketing

Empresa:

ACOM SISTEMAS

Serviços de desenvolvimento de software.

Ramo:

Informática/ Tecnologia