Analista Crédito e Cobrança Sr

O profissional terá atuação em análises de maior complexidade, avaliação de risco de clientes, definição e revisão de limites de crédito, acompanhamento de exposição, negociações e estratégias de cobrança, além de análises relacionadas a contratos, risco sacado e recuperação de crédito.

Buscamos uma pessoa com elevado conhecimento técnico, autonomia, capacidade analítica e senso crítico, que consiga conduzir suas demandas de forma independente, validar informações e apresentar diagnósticos e recomendações consistentes para a tomada de decisão.

• Realizar análises de crédito de clientes, avaliando informações financeiras, comerciais, cadastrais, histórico de relacionamento, capacidade de pagamento, estrutura de capital, endividamento, geração de caixa e demais indicadores de risco;
• Elaborar pareceres de crédito com diagnóstico, identificação dos principais riscos e recomendação de limites e condições comerciais;
• Analisar, revisar e acompanhar limites de crédito, exposição da carteira e alterações relevantes no perfil de risco dos clientes, propondo medidas preventivas quando necessário;
• Atuar na análise e recuperação de clientes inadimplentes, incluindo definição de estratégias, condução de negociações e avaliação de propostas de renegociação, acordos, prorrogações e demais alternativas de recuperação de crédito;
• Apoiar processos de cobrança extrajudicial, judicialização, recuperação judicial e extrajudicial, analisando histórico, documentação, contratos, instrumentos de garantia e riscos envolvidos;
• Avaliar contratos e operações de risco sacado, cessão de recebíveis e outras estruturas de antecipação ou financiamento;
• Apoiar as deliberações do Comitê de Crédito, preparando informações, análises e recomendações para a tomada de decisão;
• Elaborar relatórios e controles relacionados à carteira, exposição, inadimplência e risco de crédito, garantindo a qualidade, consistência e rastreabilidade das informações;
• Atuar como parceiro estratégico, traduzindo as análises de crédito e cobrança em recomendações que apoiem decisões comerciais e financeiras mais seguras;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos de Crédito e Cobrança, contribuindo para o equilíbrio entre crescimento do negócio, mitigação de riscos e eficiência operacional.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas correlatas à finanças e contabilidade;
• Experiência sólida em Crédito e Cobrança, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência com análise de crédito de pessoas jurídicas e avaliação de demonstrações financeiras;
• Conhecimento de indicadores financeiros, análise de balanço, DRE, fluxo de caixa, endividamento e capacidade de pagamento;
• Conhecimento sobre risco sacado, cessão de recebíveis e operações de crédito;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Desejável experiência com SAP;
• Elevado senso crítico, capacidade analítica e autonomia para condução de demandas complexas.

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Vivência em empresas do segmento químico, petroquímico ou industrial;
• Experiência com carteiras de clientes corporativos de grande porte;
• Experiência em Comitês de Crédito e processos formais de deliberação;
• Conhecimento em políticas e governança de crédito;
• Experiência com processos de recuperação judicial e análise de clientes em situação de estresse financeiro;
• Conhecimento em operações de risco sacado, cessão de direitos creditórios e antecipação de recebíveis;
• Experiência na análise de contratos comerciais e instrumentos de garantia;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados e BI;
• Experiência em projetos de melhoria, automação e estruturação de processos de Crédito e Cobrança;
• Inglês e Espanhol

O que nós ofereceremos?

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Restaurante interno;
• Vale Alimentação;
• Vale transporte ou estacionamento no local;
• Convênio farmácia;
• Seguro de vida.

Desenvolvimento Profissional:

• Auxílio Educação e Parcerias Educacionais;
• Investimento no seu crescimento profissional.

Remuneração e Benefícios:

• PLR;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais.

Por que Ser INNOVA?

Porque valorizamos conduta comprometida e ilibada, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha de nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais.

Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada em requisitos do cargo e em conformidade com nossos Valores.

Isso é #SerInnova