Analista de Recursos Humanos

Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Recrutamento e Seleção;

Conhecimento de processos de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos;

Conhecimentos em outros subsistemas de RH, como treinamento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas, serão considerados diferenciais;

Inglês em nível avançado, com capacidade para comunicação oral e escrita no ambiente de trabalho requisito obrigatório;

Português fluente;

Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;

Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;

Perfil analítico, proativo, responsável e com atenção aos detalhes;

Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e lidar com diferentes demandas simultaneamente.

Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação de candidatos e acompanhamento das admissões;

Alinhar os perfis das vagas e necessidades de contratação junto às áreas internas;

Acompanhar indicadores e informações relacionadas aos processos seletivos;

Apoiar o processo de integração e treinamento de novos colaboradores;

Auxiliar na organização e execução de treinamentos internos e no controle dos respectivos registros;

Apoiar atividades relacionadas à administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, controle de ponto e movimentações de colaboradores;

Prestar suporte em temas de relações trabalhistas e atendimento aos colaboradores;

Apoiar processos de admissão, transferência, promoção, alteração salarial e desligamento;

Elaborar e atualizar relatórios, controles e indicadores de Recursos Humanos;

Manter documentos, informações cadastrais e registros de RH atualizados;

Atuar de forma generalista, apoiando gradualmente os diferentes subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios e Relações Trabalhistas;

Realizar interface com equipes locais e internacionais, utilizando o inglês nas atividades de trabalho.