COORDENADOR DE PROJETOS - FORTALEZA

Estamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência em gestão de projetos, liderança de equipes técnicas e foco em inovação para coordenar o desenvolvimento e a entrega de soluções personalizadas, garantindo excelência técnica, eficiência operacional e alinhamento estratégico. Essa pessoa será responsável por: Liderança de Equipe Técnica

• Coordenar a equipe de projetistas, promovendo alinhamento, distribuição de tarefas e acompanhamento de cronogramas.
• Incentivar a colaboração, troca de conhecimento e desenvolvimento técnico contínuo.
• Trabalhar em parceria com o RH para definir programas de capacitação e treinamentos.

• Supervisionar levantamentos de campo e análise de requisitos técnicos para definição da infraestrutura dos projetos.
• Participar de reuniões com clientes e área comercial para alinhamento de expectativas e requisitos.
• Realizar cálculos e análises de viabilidade técnica dos projetos.

• Acompanhar a especificação de materiais, equipamentos e tecnologias, garantindo eficiência e custo-benefício.
• Apoiar negociações com fornecedores para assegurar soluções técnicas alinhadas às necessidades dos projetos.
• Manter-se atualizado(a) sobre novas tecnologias, normas e tendências do mercado.

• Revisar desenhos técnicos, diagramas, plantas e especificações detalhadas.
• Garantir que os projetos atendam aos requisitos técnicos, normas regulatórias e padrões de qualidade.
• Propor soluções inovadoras e melhorias nos processos de elaboração de projetos.

• Monitorar o progresso dos projetos, mantendo comunicação com clientes e áreas internas.
• Trabalhar em conjunto com a equipe de execução para garantir a implementação precisa dos projetos.
• Oferecer suporte técnico durante a execução, solucionando dúvidas e ajustando demandas conforme necessário.

• Validar projetos conforme normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35, entre outras).
• Implementar auditorias internas e ações corretivas para garantir conformidade e excelência operacional.

• Manter a documentação dos projetos organizada e atualizada.
• Elaborar relatórios de progresso e desempenho, reportando à gestão com análises e propostas de melhoria.

• Estabelecer e acompanhar KPIs para medir eficiência e qualidade dos projetos.
• Apresentar relatórios semanais e mensais à diretoria com insights estratégicos e ações corretivas.

• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e endomarketing, promovendo engajamento e retenção de talentos.
• Estimular a comunicação entre equipes e colaborar com outros departamentos para garantir integração entre áreas e alinhamento com as estratégias da empresa.