Analista de Gente e Gestão Pleno - Foco em Engajamento

JOB DESCRIPTION

Aqui na

Construtora

Tenda

, nosso propósito é claro:

desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo . Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o

aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras . Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a

diversidade e a inclusão

tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. Agora queremos te contar mais sobre a vaga de

Analista DHO

na área de

Gente e Gestão

e como você pode construir o futuro junto com a gente. Buscamos uma pessoa para atuar como

Analista Pleno com o produto de Engajamento , apoiando a estratégia de escuta organizacional, clima, cultura e experiência dos colaboradores. Essa pessoa será responsável por conduzir e analisar pesquisas de engajamento, apoiar a leitura de dados qualitativos e quantitativos, transformar resultados em insights acionáveis e contribuir para que líderes e áreas parceiras usem os dados de forma prática na gestão dos times. A posição terá papel importante na sustentação dos rituais de escuta da companhia, no acompanhamento dos indicadores de engajamento e na conexão dos resultados com planos de ação, comunicação e práticas de gestão. #VemPraTenda RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Apoiar a gestão dos ciclos de pesquisas de engajamento, clima e experiência dos colaboradores, garantindo organização, cumprimento de cronogramas, qualidade das bases e acompanhamento da adesão. Atuar na operacionalização e análise das pesquisas recorrentes, como pesquisas bimestrais de engajamento, pesquisas de obras, e entrevistas de desligamento. Consolidar, tratar e analisar dados quantitativos e qualitativos das pesquisas, identificando tendências, pontos fortes, riscos e oportunidades por público, área, regional, nível hierárquico e tempo de casa. Elaborar análises executivas, materiais de apresentação e reports com leitura clara dos principais resultados, conectando indicadores como eNPS, adesão, favorabilidade, cultura praticada e temas críticos da experiência do colaborador. Apoiar a construção de diagnósticos para comitês de engajamento, reuniões com BPs, diretorias e lideranças, traduzindo dados em recomendações práticas para tomada de decisão. Contribuir para a análise de comentários abertos, categorização de temas recorrentes e identificação de percepções relevantes sobre liderança, cultura, carreira, desenvolvimento, comunicação, reconhecimento, benefícios e ambiente de trabalho. Apoiar a governança dos planos de ação de engajamento, acompanhando prioridades, responsáveis, evolução das ações e conexão com os principais achados das pesquisas. Atuar em parceria com BPs, áreas corporativas e lideranças para apoiar a leitura dos resultados e incentivar o uso dos dados na gestão do dia a dia. Contribuir para a melhoria contínua dos instrumentos de escuta, questionários, dashboards, processos, bases históricas e formas de apresentação dos resultados. Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, conectando os resultados das pesquisas aos princípios culturais, comportamentos esperados e práticas de liderança. Participar de projetos de evolução da área, incluindo automação de análises, uso de IA para leitura de comentários, melhoria dos painéis de indicadores e fortalecimento da inteligência de clima organizacional. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Experiência prévia em áreas de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em clima, engajamento, cultura, experiência do colaborador, people analytics ou desenvolvimento organizacional. Vivência com pesquisas organizacionais, análise de indicadores de RH e construção de diagnósticos a partir de dados quantitativos e qualitativos. Capacidade analítica para interpretar dados, identificar padrões, cruzar informações e transformar resultados em recomendações objetivas. Boa habilidade de comunicação escrita e visual para construção de apresentações, reports executivos e materiais de apoio à liderança. Organização e atenção a detalhes para gestão de cronogramas, bases, públicos elegíveis, recortes de análise e acompanhamento de entregas. Capacidade de atuar em parceria com diferentes stakeholders, como BPs, lideranças, áreas corporativas e fornecedores. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint. Desejável conhecimento em Power BI, ferramentas de pesquisa, people analytics, análise de comentários ou uso de IA aplicada a dados de RH. ADDITIONAL INFORMATION

Benefícios Essenciais Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios Vale Transporte – Disponível para demais cargos; TendaPrev; Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estar Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso; Plano Odontológico – Opcional; Seguro de Vida; Wellhub; Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas; Programa Gestante e Licença Maternidade estendida; Convênio Farmácia. Qualidade de vida Regime híbrido – 2x por semana home office; Horário Flexível; Folga de aniversário; Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento ​ Plataforma de educação;​ Subsídio educacional.​ Para você e sua família ​ Auxílio creche para as mamães;​ Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras ​ Desconto em apartamento da Tenda;​ Desconto em ingresso do Cinemark;​ Vale Natal.​ DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: ). Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? #ConstruindoOInimaginável