Analista Administrativo Sênior III

Requisitos necessários: · Superior completo em Administração, Engenharias ou afins; · Experiência em Modelos / Sistemas de Gestão; · Conceitos e Técnicas para Gestão de Processos, Indicadores e Rotina; · Conceitos e Técnicas para Solução de Problemas e Melhoria Contínua (como Kaizens, CCQ, PDCA, A3 Solução de Problemas, 6 Sigma, etc.); · Domínio do pacote office. Como profissional, você irá: • Apoiar a implementação e a consolidação do Modelo de Gestão Vale (VPS) nas áreas corporativas. • Consolidar materiais e conduzir ritos de performance, promovendo a exposição e a resolução de problemas, bem como o funcionamento efetivo da cadeia de ajuda. • Liderar o Programa de Melhoria Contínua na Diretoria de Suprimentos, promovendo o engajamento e conectando as agendas de eventos internos às da Vice-Presidência. • Desenvolver e estruturar iniciativas de melhoria por meio da elaboração de relatórios A3 (ou outros métodos aplicáveis), com o objetivo de sintetizar e comunicar a estratégia dos projetos de solução de problemas e de melhoria. • Conduzir e orientar análises estruturadas de Solução de Problemas, promovendo aprendizado e aplicação prática, utilizando ferramentas da qualidade e gerando análises para as diferentes etapas do processo. • Facilitar workshops e sessões colaborativas, conectando as áreas do Centro de Excelência de Suprimentos e fomentando aprendizado, alinhamento e comunicação direta entre a liderança e os empregados. • Liderar a normatização do 5S nas áreas operacionais, por meio da atualização de informações e relatórios, da gestão de acessos e da capacitação do time operacional. • Coordenar, em conjunto com os especialistas indicados pelas áreas, as ações priorizadas para 2026, garantindo alinhamento, clareza de responsabilidades e entregas dentro dos prazos estabelecidos. • Gestão de iniciativas de projetos. Projetos Estruturantes de Melhoria Contínua • Sólida experiência na aplicação e no ensino de métodos e ferramentas de melhoria, com foco no alcance da Excelência Operacional. • Experiência na organização e condução de eventos de reconhecimento de melhorias e de projetos de inovação. Solução de Problemas • Experiência na aplicação de conceitos e ferramentas de Solução de Problemas baseados na metodologia PDCA, incluindo a clarificação da situação atual em relação à situação ideal e a definição da jornada de transformação. • Vivência em análise crítica de situações-problema, investigação de causas raiz e definição e implementação de contramedidas. • Experiência na estruturação e condução de ritos de performance, bem como conhecimento em Gestão Visual, visando ao aprimoramento da gestão da performance e ao melhor acompanhamento no Gemba. Metodologia 5S • Conhecimento da metodologia 5S, com experiência em implantação e gestão em áreas operacionais. Liderança Horizontal Grupos de Trabalho • Atuar na liderança horizontal de grupos de trabalho, liderando a realização de atividades, com proatividade, comunicação clara e parceria com stakeholders.

Número de vagas:

2 Local de trabalho:

Nova Lima, MG Regime de contratação de tipo:

Efetivo – CLT Jornada:

Período Integral Área e especialização profissional:

Administração - Administração Geral Nível hierárquico:

Analista VALORIZADO

Tempo de experiência:

Entre 3 e 5 anos