Coordenador Departamento Pessoal

Coordenador Departamento Pessoal - Detalhes da Vaga. ● Buscamos um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal com perfil generalista e visão estratégica para liderar as operações da área, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos e excelência na gestão de pessoas. ●O profissional será responsável pela supervisão integral das rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, relações sindicais e suporte às iniciativas de remuneração e estrutura organizacional. ●Principais Responsabilidades- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal. ●- Garantir a execução e conferência de todas as rotinas de folha de pagamento. ●- Supervisionar processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões, ponto eletrônico e encargos trabalhistas. ●- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. ●- Coordenar o portfólio de benefícios da companhia. ●- Monitorar indicadores de utilização, sinistralidade e custos dos planos de saúde. ●- Apoiar a construção e manutenção da estrutura de cargos e salários. ●- Participar de pesquisas salariais e análises de mercado. ●- Realizar a gestão das convenções e acordos coletivos. ●- Atuar como referência na utilização e evolução do Sistema Sólides. ● (Essencial)- Desenvolver e acompanhar indicadores de performance da área (KPIs). ●- Elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. ●Requisitos- Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e área correlatas ; - Experiência nagestão direta de lançamentos na folha de pagamento em GRANDE NÚMERO de colaboradores; - Experiência naplataforma Sólides, (Diferencial)- Atuação direta na contribuição na área de Cargos & Salários; - Disponibilidadepara atuação 100% Presencial; . Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.