Analista de Governança e Performance (Melhoria Contínua e Processos)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

14/08/2026

Apresentação da área

A área de Supply Chain Excellence (SCE)é responsável por impulsionar a transformação da cadeia de suprimentos da Yara Brasil por meio de excelência operacional, governança, dados, inovação digital, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas .

Atuamos como catalisadores da evolução dos processos de Planejamento, Logística, Compras Indiretas e Sistemas , garantindo disciplina de execução, geração de valor, decisões orientadas por dados e preparação da organização para os desafios futuros. 

Descrição da posição | Responsabilidades

• Liderar e apoiar iniciativas de melhoria contínua visando aumento de produtividade, redução de desperdícios e simplificação de processos;
• Mapear, analisar, redesenhar e documentar processos de negócio utilizando metodologias de melhoria contínua;
• Facilitar workshops de melhoria de processos, Kaizen, identificação de gargalos e definição de planos de ação;
• Conduzir análises de causa raiz utilizando ferramentas como A3, Ishikawa, 5 Porquês e PDCA;
• Identificar oportunidades de automação, digitalização e padronização dos processos;
• Apoiar avaliações de maturidade de processos e excelência operacional;
• Promover a padronização de procedimentos, instruções de trabalho e melhores práticas.
• Apoiar a gestão de performance da VP Supply Chain , incluindo o monitoramento e consolidação de KPIs, atualização de dashboards e preparação de materiais de acompanhamento;
• Realizar análises de desempenho identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a construção de indicadores e métricas que auxiliem a tomada de decisão;
• Garantir qualidade das informações utilizadas para gestão da performance.
• Apoiar a implementação e manutenção dos modelos de governança da VP Supply Chain;
• Apoiar a aplicação de políticas, procedimentos, RACI e frameworks de gestão;
• Preparar materiais executivos para fóruns de acompanhamento e governança;
• Apoiar auditorias internas e avaliações de conformidade dos processos.
• Apoiar a identificação, registro e acompanhamento de riscos operacionais;
• Contribuir para definição e monitoramento de planos de mitigação;
• Garantir aderência aos controles internos estabelecidos.
• Disseminar metodologias e ferramentas de melhoria contínua;
• Compartilhar lições aprendidas e boas práticas entre as áreas;
• Atuar como agente de transformação, promovendo uma cultura orientada à excelência operacional.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia, Logística ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização, será considerado um diferencial;
• Experiência em iniciativas de Melhoria Contínua, Excelência Operacional ou Gestão de Processos;
• Vivência em mapeamento, revisão e otimização de processos;
• Experiência em análise de indicadores e gestão de performance;
• Vivência em Supply Chain, será considerada um diferencial;
• Experiência em governança, auditorias ou gestão de riscos, será considerado um diferencial;
• Conhecimento em Mapeamento e redesenho de processos (BPMN, ARIS, SIPOC ou similares);
• Conhecimento em Ferramentas de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA, A3, 5W2H, Ishikawa, 5 Porquês);
• Conhecimento em Gestão por indicadores (KPIs);
• Excel Avançado;
• Conhecimento em Power BI, será considerado um diferencial; 
• Desejável conhecimento em SAP; 
• Conhecimento em automação de processos (Power Automate, RPA ou similares), será considerado um diferencial;
• Conhecimento em gestão de projetos;
• Inglês intermediário;
• Disponibilidade para viagens ocasionais.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.    

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.