Analista de comunicação sr
Grupo Marista
- Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
- Experiência profissional em comunicação corporativa, comunicação interna, comunicação organizacional, gestão da mudança ou áreas relacionadas;
- Experiência no planejamento e execução de planos e campanhas de comunicação;
- Excelente capacidade de comunicação escrita e domínio da língua portuguesa;
- Experiência na produção e adaptação de conteúdo para diferentes públicos e canais;
- Capacidade de compreender diferentes perfis de público e adaptar linguagem, mensagem e abordagem;
- Boa capacidade de planejamento e organização;
- Domínio de PowerPoint, ilustrator, Indesign e ferramentas de produtividade;
- Conhecimento de conceitos de comunicação organizacional e comunicação interna.
- Planejar e implementar estratégias e planos de comunicação associados às iniciativas de Gestão da Mudança;
- Traduzir objetivos, impactos e benefícios das mudanças em mensagens claras, objetivas e adequadas aos diferentes públicos;
- Mapear e segmentar públicos impactados, identificando necessidades de informação, canais, mensagens e abordagens de comunicação;
- Desenvolver narrativas que contribuam para a compreensão do contexto, propósito e benefícios das transformações;
- Elaborar planos de comunicação considerando públicos, objetivos, mensagens-chave, canais, frequência, responsáveis e momentos da jornada de mudança;
- Produzir conteúdo e materiais de comunicação para diferentes públicos e canais;
- Apoiar a construção de apresentações, mensagens e materiais destinados às lideranças envolvidas nos processos de transformação;
- Apoiar lideranças e gestores na comunicação das mudanças junto às suas equipes;
- Trabalhar em parceria com o Especialista responsável pela Gestão da Mudança no planejamento e execução das estratégias de comunicação, engajamento e mobilização;
- Atuar em conjunto com as áreas de Comunicação da instituição, garantindo alinhamento das iniciativas com as diretrizes e canais institucionais;
- Apoiar a realização de eventos, encontros, workshops e outras ações de comunicação relacionadas aos processos de mudança e letramento;
- Identificar possíveis barreiras de comunicação, dúvidas, percepções e resistências dos públicos impactados;
- Estruturar mecanismos de escuta e feedback que permitam compreender a percepção dos diferentes públicos ao longo da mudança;
- Monitorar o alcance e a efetividade das ações de comunicação por meio de indicadores, propondo ajustes quando necessário;
- Organizar o calendário de comunicação das iniciativas de Gestão da Mudança;
- Garantir coerência e consistência das mensagens ao longo das diferentes etapas da transformação;
- Atuar de forma integrada com as demais áreas da Gerência de Planejamento Estratégico e da DPE.
Vaga publicada há 20 horas atrás
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