ASSITENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Sobre a vaga:

Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a correta execução dos processos trabalhistas e de administração de pessoal, em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa. Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias e benefícios, realizando conferências, lançamentos e organização de documentos. Apoiar o processamento da folha de pagamento, o controle e conferência de ponto eletrônico, a gestão de contratos e o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas do setor. Garantir a atualização de registros e o cumprimento dos prazos, contribuindo para a eficiência operacional e a qualidade da relação entre a empresa e seus colaboradores.

Principais atribuições:

• Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; 
• Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal; 
• Auxiliar na execução nos processos trabalhistas em conformidade com a legislação vigente e normas internas da empresa;
• Organiza e manter atualizadas documentações dos funcionários;
• Auxiliar na conferência e lançamento de informações para a folha de pagamento;
• Fazer o controle de férias, afastamento, licenças e benefícios;
• Realizar lançamentos e conferências em sistemas de gestão de pessoal;
• Apoiar o envio de informações ao e-Social e demais obrigações trabalhistas;
• Controlar ponto eletrônico com horas extras e banco de horas;
• Realizar gestão de contratos CLT, Estágio, bolsa e PJ;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios;
• Emitir relatórios e documentos pertinentes ao setor.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos humanos ou áreas correlatas;
• Experiência e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Conhecimento em ferramentas do pacote Office, principalmente Excel;
• Perfil organizado e com boa capacidade de concentração.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Conhecimento em e-Social;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento em geração e conferência de impostos da folha de pagamento.

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição R$ 858,00

• Vale transporte/combustível (opcional);
• Plano de Saúde e odontológico (opcional) dependendo do valor 80% ou 50% pago pela empresa;
• Day Off;
• Auxílio crech;
• Auxílio lente.

Jornada de trabalho e carga horária:

• 8h dia;
• 40h semanais;
• Presencial.