Wanted: Analista De Dho/Treinamento

Wanted: Analista De Dho/Treinamento - Detalhes da Vaga. ● Atua na construção de trilhas de aprendizagem, gestão de conteúdos técnicos e comportamentais, além de monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos. ●Principais ResponsabilidadesLevantamento de Necessidades (LNT)Identificação de gaps de competências técnicas e comportamentais. ●Entrevistas com gestores para diagnóstico de necessidades. ●Mapeamento de cargos e competências. ●Apoio na construção de matriz de treinamento. ●Desenvolvimento de ConteúdoCriação de materiais didáticos (apresentações, manuais, e-learning). ●Estruturação de trilhas de aprendizagem. ●Desenvolvimento de conteúdos técnicos, legais e comportamentais. ●Atualização contínua de materiais conforme mudanças regulatórias ou sistêmicas. ●Aplicação e Gestão de TreinamentosCondução de treinamentos presenciais e online. ●Organização de agendas, logística e inscrições. ●Gestão de plataformas LMS. ●Acompanhamento de certificações internas. ●Avaliação de EficáciaAplicação de avaliações de reação e aprendizagem. ●Medição de impacto (modelo Kirkpatrick ou similar). ●Análise de indicadores de performance pós-treinamento. ●Relatórios gerenciais para diretoria. ●Compliance e Treinamentos ObrigatóriosGestão de treinamentos obrigatórios (NRs, LGPD, ética, compliance). ●Controle de validade e reciclagens. ●Organização de evidências para auditorias. ●Perfil TécnicoExperiência com treinamento corporativo. ●Vivência com LMS (Moodle, SAP SuccessFactors, etc. ●). ●Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia). ●Experiência com treinamentos técnicos e/ou regulatórios. ●Habilidade em criação de materiais didáticos. ●Excel intermediário/avançado para controle de indicadores. ●Perfil ComportamentalComunicação clara e didática. ●Organização e planejamento. ●Criatividade. ●Capacidade de engajar diferentes públicos. ●Visão estratégica. ●Postura consultiva com gestores. ●DiferenciaisExperiência com universidades corporativas. ●Certificação em metodologias ágeis. ●Experiência com trilhas técnicas (tecnologia, sistemas, compliance). ●Experiência em ambientes regulados. ●Vivência em empresas de tecnologia ou consultoria. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.