Coordenador de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h - 100% presencial

Nível: Supervisão/Coordenação

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Estruturar, liderar e desenvolver a área de Gestão de Pessoas, contemplando todos os subsistemas (R&S, DHO, DP, cultura e clima);
• Atuar de forma estratégica no redesenho organizacional em andamento;
• Apoiar lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento e tomada de decisão Implementar e fortalecer práticas de cultura organizacional alinhadas aos valores institucionais;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, clima, desempenho, etc.);
• Atuar na mediação de conflitos e melhoria do ambiente organizacional 
• Garantir a organização e eficiência dos processos de departamento pessoal (em parceria com a analista responsável);
• Estruturar políticas e práticas de gestão de desempenho e desenvolvimento;
• Apoiar a comunicação interna e alinhamento entre áreas;
• Assumir uma área de Gestão de Pessoas ainda em estruturação, atuando na organização de processos, fortalecimento da cultura e melhoria do ambiente interno.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em gestão de RH generalista (todos os subsistemas);
• Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal;
• Vivência em estruturação ou reestruturação de áreas de RH Experiência com mediação de conflitos e gestão de clima organizacional;
• Experiência em ambientes com múltiplas áreas/unidades será diferencial;
• Pós-graduação será considerada diferencial.