Analista De Departamento Pessoal Sênior

Analista De Departamento Pessoal Sênior - Detalhes da Vaga. ● Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área. ●Responsabilidades:Executar e validar processos de admissão, demissão e férias; Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios; Gerir e acompanharafastamentos, licenças e atestados; Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras; Realizar fechamento contábil e provisões de folha; Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária; Manutenção e acompanhamento do plano de previdência privada dos colaboradores; Gestão e administração dos benefícios corporativos; Controle e acompanhamento de férias (programação, concessão e registros); Administração de contratos de estagiários e aprendizes, incluindo admissões, renovações e encerramentos. ●Suporte aos estrangeiros quando chegam no brasil. ●Requisitos:Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência préviacom rotinas completas de Departamento Pessoal; Inglês avançado (será testado em entrevista); Excel intermediário ou avançado. ●BenefíciosRede de academias; Canal de apoio psicológico; Convênio com o SESC; Vale Refeição; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.